Как устроиться на работу с условной судимостью

Условная судимость и трудоустройство

Как устроиться на работу с условной судимостью

Неприятно вспоминать, как тебя когда тебя когда-то кинули, но правда и наказании за мошенничество должны победить. Поэтому излагаю историю о том, как меня весьма искусно развел мошенник, прикинувшийся солидным китайским работодателем! Будьте бдительны!

В конце 2017 я начал искать новую работу и выложил резюме на сайтах по поиску работы „SuperJob“ и „Head Hunter“. Там-то мой мейл и резюме нашла эта фирма.

В ноябре 2017 года мне на личную почту пришло письмо от потенциального работодателя, китайской компании PetroChina Company Ltd. Адрес отправителя – li.wendong@hrpetrochina.com.

Менеджер отдела кадров по имени Ли Вендонг (Li Wendong) сообщил мне, что ему понравилось мое резюме, и я якобы обладаю всеми необходимыми навыками и опытом работы.

Компания ПетроЧайна (PetroChina) от его имени предложила мне участвовать в конкурсе на вакансию инженера по снабжению (Buyer) на объекте месторождения Чанцин (Chunzin).

С этой целью мне было предложено выслать все требуемые сканы документов, часть из которых требовалось по его словам перевести на китайский язык.

Совместно мы установили, что для службы безопасности требуется перевод 32 страниц представленных мной сканов документов. Мне даже прислали бланк с логотипом, где я заявлял и расписывал все документы.

Перевод на китайский, как мне объяснил Ли Вендонг, мне нужно осуществить самостоятельно за свой счет. Со своей стороны он предложил организовать через бюро переводов, сотрудничающее с компанией ПетроЧайна.

Услуга перевода одной страницы составляла 300 руб, итого сумма за перевод необходимых компании моих документов составила 9600 рублей, которые мне предлагалось перевести либо на долларовый счет компании либо в рублях на счет сотрудника бюро переводов, № карты рублевого счета сотрудника: 5106 2110 1229 0826.

Перед тем, как принять решение о переводе своих денежных средств я колебался. Я проверил сайт данной нефтегазодобывающей компании www.petrochina.com, нашел на нем информацию о компании, о сотруднике отдела кадров Ли Вендонге с фотографией, а также информацию о совместных российско-китайских проектах.

Работодатель также прислал формуляр-заявку для данной операции (приложения), которые вызывали доверие и серьезность намерений.

В итоге, данный работодатель у меня не вызвал серьезных подозрений, и 9 декабря я перевел платеж в размере 9800 рублей 00 коп на указанный рублевый счет, а 11 января 2018 года мне пришло подтверждение от Ли Вендонга о получении денежных средств.

После перевода документов и их рассмотрения мне пришло в январе 2018 года краткое уведомление, что работодатель отклонил мою кандидатуру и свяжется со мной позже в случае появления подходящей вакансии! Поверил, погоревал, не заметив обмана.

ПРОШЛО ПОЛТОРА ГОДА! В июне 2020 года (в разгар пандемии) мне на мой адрес почты пришло предложение от той же компании но уже от другого сотрудника Ли Донгджин (Li Dongjin) адрес почты petrochina.cn.hr@gmail.

com, в котором мне сообщили о принятом решении взять меня на работу с 1 августа 2020 г по данной вакансии в компании ПетроЧайна Лтд, предупредив о необходимости предоплаты за оформление визы и трансфера (200 долларов США) и пообещав вернуть мне затраты, потраченные мной ранее на перевод документов.

Данное предложение в разгар периода самоизоляции и закрытых границ конечно меня насторожило! А вот когда сверил адреса отправителей писем Ли Донгджина petrochina.cn.hr@gmail.com и Ли Вендонга li.wendong@hrpetrochina.com , то различие адресов стало явным! И тут заметил еще тот факт, что все E-mails, опубликованные на сайте компании ПетроЧайна всегда заканчивались на @petrochina.com!!!

Тут я понял, что меня просто кинули неизвестные русскоговорящие мошенники.

Интереса ради я сделал запрос на общий адрес почты компании, но никакого ответа не получил! Прозвоны на данные телефоны сотрудников тоже результатов не дали – там всегда шли короткие гудки.

Для поддержания интереса я запросил у сотрудника реквизиты компании, получил долларовый и рублевый № карты – публикую его здесь, чтобы желающие могли опознать жуликов (№ 5599 0050 5175 2009).

Затем я накатал заявление в полицию. Меня предупредили, что этих безликих жуликов как грязи, номинальный владелец счета может быть бомжом в Москве или Иркутске.

Сделал детальный запрос в банк, чтобы получить инфо о владельце счетов, на который упали мои кровные. Буду держать вас в курсе расследования.

Прошу объявиться тех, кому писал этот якобы работодатель! Данная история опубликована также на Дзен: https://zen.yandex.ru/media/id/5e89a32a6ae5482256caf1c3/osto…

Источник: https://pikabu.ru/story/uslovnaya_sudimost_i_trudoustroystvo_7806941

Как устроиться на работу, имея судимость

Как устроиться на работу с условной судимостью

«От сумы да тюрьмы не зарекайся». Это изречение имеет глубокий и вместе с тем простой смысл — человек не должен считать себя идеальным и неуязвимым, лишенным пороков и пристрастий.

Никто не может на 100 % быть уверенным и защититься от попадания в места не столь отдаленные.

Не опустить руки и устроиться на работу, имея условный или отбыв реальный срок — главная задача и цель, чтобы социализироваться и фактически начать жизнь заново.

Это не приговор

Неловкое и опрометчивое действие, нелепое стечение обстоятельств (судебную ошибку также нельзя исключать), и вот в биографии уже фигурирует строка, от которой тяжело откреститься.

Как правило, сообщив работодателю, что было нарушение закона и приговор суда вступил в законную силу, в ответ можно услышать лишь категоричное «Вы нам не подходите».

Никого не интересует, какая статья, за что, почему. Словосочетание «есть судимость» даже спустя много лет после этих событий способно помешать найти работу.

Ну и что, если приговор имел место еще в юности, когда был угон то ли в шутку, то ли просто решили покататься на машине или пытались защитить девушку и причинили вред обидчику?

Казалось, с тех пор прошли годы, проблема с законом давно забыта.

Да, ежегодно наблюдается снижение количества осужденных, но Россия по-прежнему занимает первое место в Европе по количеству заключенных.

За статистическими цифрами стоят судьбы людей, поэтому игнорировать эти значения нельзя.

С точки зрения законодательства, судимость не препятствие к трудоустройству, каждый отказ должен быть аргументирован.

Наниматели, зная об этом, нередко дают ответ в завуалированной форме, поэтому, если есть желание бороться за свои права, потребуется юридическая подкованность.

Закон запрещает дискриминировать работника по основаниям, которые не имеют отношения к его деловым качествам.

Хотя установлено, что свои права можно и следует отстаивать, но мы ведь понимаем: это требует недюжинной силы воли и внутреннего стержня.

Второй момент: даже если все получится, захочется и стоит ли работать в таких условиях, ведь климат в коллективе и отношение со стороны коллег невозможно отрегулировать нормами права.

Об этом можно не рассказывать

Я собрал среднестатистические данные по наказаниям, вынесенным судами РФ.

Такая участь когда-то постигла моего друга — в 19 лет помог брату защититься в драке, и вот два года заключения превратились примерно в аналогичный период поиска работы.

Вакансии были, но на хорошие должности с достойной оплатой никак не брали, пришлось начинать с доступных.

Только по истечении ряда лет удалось создать доброжелательное отношение к себе и заслужить доверие, что помогло перейти на более высокооплачиваемую работу.

Приятный внешний вид и хорошо поставленная речь располагают работодателя к общению и полностью отметают какие-либо отсылки к проблемному прошлому.

Когда заинтересованность со стороны работодателя очевидна, встает вопрос, стоит ли сообщать о судимости или лучше подождать, сперва зарекомендовать себя как профессионала, а уж потом аккуратно преподнести это.

Сложно здесь что-то посоветовать, ведь человек, скрывая такие сведения, должен здраво оценить все риски.

Естественно, не у всех нанимателей есть связи в правоохранительных органах и возможность «пробить историю» того или иного соискателя. Здесь необходимо четко представлять, кем и куда устраиваешься.

Вряд ли при поиске грузчика или водителя в маленькую фирму кто-то серьезно заинтересуется подробностями — скорее всего, уточнение будет простой формальностью из списка обязательных вопросов.

Если судимость погашена, а этот факт биографии продолжает доставлять неудобства и портить жизнь, есть возможность попрощаться с прошлым и снять судимость в судебном порядке.

Процедура довольна проста — собрать доказательства, что гражданин ведет законопослушный образ жизни (справки и характеристики с места работы, справки из полиции) и обратиться в вышестоящие инстанции.

Куда не влезешь

Клятва «Больше такого не повторится» не аргумент, если речь идет о крупных компаниях. Законопослушный образ жизни, раскаяние и стремление вернуться к обычной жизни — вот что убедит крупного работодателя.

Фактически это государство с собственной защитой — обязательно есть служба безопасности, где проверяют не хуже, чем в ФСБ.

В числе основных — охранные агентства, банковский сектор и ряд других, которые относятся к подбору персонала как к репутации. Скрыть судимость 100 % не получится — затея обречена на провал.

Охрана соберет полное досье и, вероятно, наведет справки с прежних мест, пообщается с бывшими коллегами.

https://www.youtube.com/watch?v=ETyQj0kdRaM

Есть и другие должности, где дорога для ранее судимых априори закрыта. Это список законодательно регламентирован и включает:

  • президент, депутаты и члены госкомиссии;
  • работники судебных органов, прокуратуры, адвокаты;
  • педагоги;
  • аудиторы;
  • служащие авиационных сил;
  • ФСБ, военнослужащие.

Если не хотите скрывать и лгать

Хотя общество и большинство психологов в частности всегда советуют говорить правду, но информация, что были проблемы с законом, может воздвигнуть непреодолимый барьер, и дальнейший разговор с потенциальным начальником, скорее всего, сойдет на нет.

Впрочем, другое развитие событий также возможно.

Среди работодателей нередко попадаются прогрессивные люди, не зацикленные на каких-либо условностях, или у кого-то из знакомых и родственников есть такая же судьба, а значит, появляется реальный шанс рассказать свою историю и заручиться поддержкой.

Рабочие отношения «начальник — подчиненный» редко ограничиваются поручениями и озвученными задачами.

Взгляд на нестандартные ситуации, обсуждения планов и каких-либо концепций так или иначе базируются на личном опыте, поэтому важно, чтобы руководитель и коллеги могли доверять и правильно воспринимать ваши слова.

Как формируются такие человеческие связи? Только через близкое общение, когда известна история жизни, увлечения, жизненная позиция.

Конечно, возможен вариант скрыть, что была такая ситуация и последовало наказание по закону, но, погасив судимость, фактически начинать жизнь с чистого листа, лгать и скрывать крайне сложно.

В первую очередь это тяжело с моральной стороны — жить в страхе и бояться разоблачения.

Можно использовать знакомства

Не тайна, что зачастую судимость — черная метка, которая препятствует социализации, ведь поиск работы становится целым испытанием.

Человек, лишенный средств к существованию — мишень для преступного мира, а значит, есть риск получить новый срок и попасть в тюрьму. Чтобы уберечься от подобных последствий, как вариант, следует обратиться к родственникам и знакомым.

Они могут поручиться, порекомендовать или убедить руководителя своей фирмы в надежности соискателя и пояснить ряд нюансов.

У близких друзей может быть собственный бизнес и многолетняя привязанность, когда отношения прошли многое, как говорится, огонь, воду и медные трубы. Они помогут преодолеть тяжелый момент и обрести свое место в жизни.

Хотя судимость и не приговор для будущего и полноценной жизни, поскольку за свой поступок человек и так понес наказание, однако следует понимать, что настороженности и подозрительного взгляда работодателя, увы, не избежать.

Получив «черную метку», потребуются время и усилия, походы на множество собеседований, чтобы переубедить и сломать тот невидимый барьер условностей, которые мешают нанимателю отбросить предубеждения и рассматривать вашу кандидатуру как достойного претендента на должность.

Надеюсь, вам не приходилось сталкиваться с такой проблемой. Или довелось? Скакой стороны барьера оказались?

Источник: http://taktikiipraktiki.ru/trudoustrojstvo/kak-ustroitsya-na-rabotu-imeya-sudimost/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.