Как уволиться по болезни из армии

Содержание

Особенности увольнения военных по состоянию здоровья: Инструкция +

Как уволиться по болезни из армии

На контрактной основе случат в армии люди, которые изначально  отличаются крепким здоровьем. Но условия службы, участие в боевых действиях, тяжелые физические нагрузки и другие факторы специфической среды оказывают неблагоприятное влияние в целом на состояние здоровья военнослужащих.

Часто военнослужащие сталкиваются с проблемой, что состояние здоровья уже не позволяет продолжать служить на высоком профессиональном уровне. В этом случае законодательством предусмотрено увольнение военнослужащих по состоянию здоровья.

Увольнение по состоянию здоровья достаточно распространенная причина ухода из армии, ею пользуются как рядовые солдаты, так и офицеры и прапорщики.

Негативных последствий при дальнейшем трудоустройстве она не вызывает, за исключением случаев, если гражданин не может выполнять работу в силу своего физического состояния и состояния здоровья.

Причины

Такая процедура включает в себя медицинское освидетельствование годности военных к продолжению несения военной службы.

В случае заключение о непригодности к продолжению службы военнослужащий имеет право на свое усмотрение либо уволиться из армии, либо перейти на должность с более лояльными условиями службы.

В случае увольнения по состоянию здоровья бывшим военным гарантируется ряд социальных льгот и выплат.

Причинами увольнения могут стать как затяжное заболевание, которое развивалось длительное время, не сильно влияя на выполнение служебных обязанностей, но в итоге привело к невозможности их полноценного исполнения, так и полученная травма, которая резко ухудшила состояние здоровья военного. По характеру травмы могут быть бытовыми, полученными при исполнении служебных обязанностей и боевыми. От характера полученной травмы во многом будут зависеть и причитающиеся льготы и компенсации.

Определение годности военнослужащего к прохождению службы

Проверка профессиональной пригодности военнослужащих проводиться по результатам медицинского обследования.

Чаще всего такое обследование проводиться на базе военного госпиталя стационарно, после проведенного лечения.

В случае, если лечение не дает результатов в виде полного выздоровления, то собирается медицинская комиссия, задачей которой является составление заключения о пригодности к несению дальнейшей службы.

Категории годности

Выделяют 4 категории годности к военной службе

  1. Категория А Годен, препятствия для продолжения службы отсутствуют,
  2. Категория Б Годен с ограничениям в обязанностях, имеются незначительные ограничения по состоянию здоровья,
  3. Категория В Ограниченно годен, круг обязанностей будет определен исключительно на основе медицинских показаний.
  4. Категория Г Временно не годен
  5. Категория Д Негоден, выявлены серьезные нарушения здоровья, которые не дают возможности продолжать службу. Чаще всего здесь речь идет от присвоении группы инвалидности.

Список заболеваний

В список заболеваний, которые могут привести к изменению должности либо увольнению, входят в основном острые или хронические заболевания, такие как:

  • Нарушения работы нервной системы, которые повлекли за собой сбои в нормальной работе конечностей,
  • Сердечно-сосудистые заболевания, к этой категории также относятся повышенное или пониженное давление, препятствующие нормальному выполнению служебных обязанностей,
  • Острые и хронические заболевания органов дыхания,
  • Нарушения в опорно-двигательном аппарате, которые значительно ограничивают подвижность человека,
  • Психические и психосоматические заболевания,
  • Туберкулез,
  • ВИЧ-инфекции, СПИД и венерические заболевания,
  • Хронические болезни кожи,
  • Заболевания органов слуха или зрения,
  • Заболевания и травмы, возникшие в результате внешнего воздействия – ранений, операций, травм и так деле.

В случае установления категории Б, В, Г годности военнослужащий самостоятельно решает вопрос о дальнейшем прохождении военной службы или увольнении. При установлении категории А уволиться на основании ухудшения состояния здоровья не возможно. Категория Д предполагает немедленное увольнение.

Список болезней, которые выступают достаточными основаниями для увольнения по состоянию здоровья, отражен в «Положении о военно-врачебной экспертизе», которое было утверждено Постановление 565. Заболевания в данном списке поделены на категории, которые и определяют дальнейшую годность к прохождению воинской службы.

Увольнение военнослужащих

В случае принятия военнослужащим решения об увольнении из рядов вооруженных сил он обязан подать рапорт об этом командиру части. Типовой формы рапорта законом не предусмотрено, он может быть составлен в произвольной форме.

Рапорт

В рапорте указывается следующая информация

  • Личные данные военнослужащего: фамилия, имя, отчество, должность и звание,
  • Индетификационные данные контракта – номер и дата заключения,
  • Причина для написания рапорта на увольнение,
  • Ссылки на законодательные и нормативные акты о возникновении права на увольнение по выше описанным причинам,
  • Список документов, которые подтверждают возникновение причины увольнения, в данном случае – выписки из истории болезни, заключение военно-врачебной комиссии,
  • Ходатайство о направлении в отделение военкомата по месту жительства личного дела военнослужащего,
  • Ходатайство о предоставлении жилищной площади,
  • Документы о правах собственности на жилое недвижимое имущество либо информация об отсутствии таковых.

После изучение рапорта командир части проводит личное общение с увольняющимся военнослужащим, и предлагает, в случае наличия, другую альтернативную должность для перевода по службе. беседы фиксируется в специальной форме. Лист беседы отражает данные о причинах увольнения, сроке службы, данных заключения ВВК, наличие жилья у военнослужащего, персональные просьбы увольняющегося.

Документ подписывается всем, кто присутствовал при беседе и сохраняется в личном деле военного. Если решение об увольнение за военнослужащим сохраняется, то далее готовиться приказ об увольнении, информация об увольнении вноситься в трудовую книжку с указанием статьи расписаний болезней, по которой военнослужащий признан годным или ограниченно годным для службы в армии.

Льготы для увольняющихся по состоянию здоровья

  • При выслуге более 10 лет обязаны предоставить жилье по выбранному им месту проживания,
  • При сроке службы до 20 лет выплачивается пособие равное двум окладам,
  • При сроке службы более 20 лет выходное пособие равно 7 окладам,
  • Премиальные выплаты за хорошее несение службы на усмотрение командира части могут составлять до 25% от среднего месячного дохода
  • После увольнения по состоянию здоровья военнослужащий получает ежемесячное довольствие равное одному окладу,
  • Материальная помощь. Это единовременная разовая выплата, которая может быть начислена и после увольнения.
  • В случае, если военнослужащий имеет государственные награды, доплата составляет еще один оклад,
  • При увольнении по причине получения военной травмы положена единовременная выплата в размере 2 миллионов для контрактников и 1 миллиона для призывников,
  • В случае, если военная травма привела к возникновению инвалидности, то начисляется ежемесячная компенсация для первой группы инвалидности в размере 14 000 рублей, для второй – 7000 рублей, для третьей – 2800 рублей.
  • Повышенные пенсии, надбавка к пенсии будет зависеть от стажа, обычно составляет 50-85% от общего ежегодного дохода.

ВАЖНО единовременные выплата и ежемесячные компенсации подлежат ежегодной индексации.

Жизнь после увольнения из армии

Увольнение по состоянию здоровья не является негативной причиной увольнения, поэтому за военнослужащим сохраняются льготы и компенсации, которые предоставляются всем уволенным из армии по иным причинам (в запас, по выслуге лет или по завершению срока контракта).

  • При наличии вакантной позиции право на первоочередное трудоустройство по специальности,
  • Сохранение трудового стажа на время службы в армии,
  • При сокращении на производстве преимущества сохранения места работы,
  • Преимущества первой очереди при предоставлении мест в дошкольных учреждениях,
  • Права на лечение в санаториях и курортах, в зависимости от срока службы и звания на момент увольнения,
  • Некоторые другие льготы, предусмотренные законодательными актами РФ.

Процесс увольнения по состоянию здоровья из рядов вооруженных сил особых трудностей не вызывает, так как четко регламентирован нормативными документами.

Важно помнить, что для увольнения по состоянию здоровья военнослужащие на руках должны иметь заключение военной комиссии о невозможности продолжения службы, и даже при наличии ограничений к выполнению воинских обязанностей, вопрос об увольнение может быть принят только самим военным.

Источник: https://iuristonline.ru/voennoe_pravo/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya.html

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Как уволиться по болезни из армии

Увольнение военных, находящихся на службе по контракту или призыву, регламентируется положениями Федерального закона под номером 117. Существует два законных основания для ухода со службы: полная потеря здоровья (негодность) или его частичная утрата (ограниченная годность). Здоровье оценивается специальной медицинской комиссией, после чего выдаётся документальное заключение экспертов.

Такое прекращение службы, вызванное ухудшением самочувствия и здоровья, позволяет военным воспользоваться всеми социальными гарантиями, предусмотренными для подобных случаев.

Какие болезни могут быть причиной?

Именно они производят освидетельствование и оформляют заключение.

Причём, если произошло увечье, решение можно принять на уровне гарнизона. А вот другие заболевания, не позволяющие качественно исполнять служебные обязанности, требуют предварительного обследования в амбулатории – то есть, решение будет принято уже на уровне округа.

Возможными причинами для ухода чаще всего являются травмы либо различные заболевания, перешедшие в острую или хроническую форму.

Например:

  • болезни сосудов и сердца, включая проблемы с давлением;
  • ревматические проявления;
  • нарушения в функционировании лёгких и бронхов, имеющие острую или хроническую форму (астма, лёгочная недостаточность, эмфизема, абсцессы и так далее);
  • поражения опорно-двигательного аппарата (например, остеомиелит);
  • поражения нервной системы, повлёкшие изменение в функциях конечностей (параличи, гиперкинезы и парезы);
  • расстройства психики (психозы, проявления эпилепсии, неврозы);
  • туберкулёзное поражение различных органов;
  • кожные болезни хронического типа (экземы, псориазы и так далее);
  • обнаруженный ВИЧ или СПИД.

Порядок увольнения

  1. На первом этапе производится амбулаторное либо стационарное лечение и медицинское освидетельствование.
  2. Заключение комиссия выдаёт только на основании сведений, внесённых в истории болезни в результате амбулаторного или стационарного лечения.
  3. Если идёт речь о полной непригодности, составляется специальный протокол.

  4. Имея на руках такой документ, военнослужащим в обязательном порядке подаётся рапорт.
  5. Освобождение от занимаемой должности происходит в месячный срок.
  6. Контракт разрывается с пометкой об ухудшении или потере здоровья в качестве причины его расторжения.

Если присвоена группа инвалидности, назначаются постоянные пенсионные выплаты (ФЗ номер 76, 23-я статья, пункт пятый).

Следует отметить, что покинуть службу военный может только по собственному желанию. Если он продолжает проходить лечение в стационаре, весь этот период его никто не имеет права уволить.

Так как подать рапорт самостоятельно служащий человек в таком состоянии не может, со стороны командования не предпринимается никаких шагов.

Документальное оформление

Зная о том, что комиссия приняла решение о негодности или ограниченной годности, военный пишет рапорт. Получив этот документ, представитель командования лично встречается с человеком, его подавшим. Причём такая беседа должна быть произведена до момента пересылки медицинского заключения в конкретную часть.

Обязательно прописываются причины ухода и даются отсылки на документы, их подтверждающие, а также законодательные нормы.

Пример заполнения:

  1. В шапке делается обращение к представителю командования и вписывается название документа.
  2. Ниже фиксируются личные данные, включая должность и звание. В качестве основной причины ухода указываются изменения в состоянии здоровья, и даётся отсылка на заключение комиссии.
  3. Затем вписывается номер контракта. Описывается ситуация с жильём (если необходим ипотечный кредит, этот факт тоже фиксируется в документе).
  4. В конце документа выражается согласие на увольнение и получение всех, положенных по закону выплат.
  5. Результатом беседы является создание специального листа, который затем подшивается в личное дело подчинённого. Кроме того, к делу присовокупляется протокол, оформленный в результате заседания комиссии.
  6. После беседы издаётся приказ об увольнении, вносятся соответствующие записи в трудовую книгу и выдаются начисленные средства.
  7. Письменная отметка в трудовой книге носит ту же формулировку, что и в приказе. Делается это во избежание конфликтных ситуаций. Также указывается номер приказа.
  8. Даётся отсылка на экспертное заключение и статью федерального законодательства.
  9. Запись заверяется печатью части.
  10. Личное дело после регистрации хранится в архиве военного комиссариата.

Положенные выплаты

Увольняемым лицам полагается два основных вида единовременных выплат:

  • единовременные пособия при условии наличия непрерывного стажа (согласно 23-й статьи ФЗ номер 76);
  • компенсации в связи с утратой здоровья и выходом на пенсию (ФЗ номер 306).

Кроме того, если увольнение происходит без права получения регулярных пенсионных выплат (например, в связи с инвалидностью), для увольняемого человека сохраняется выплата оклада в течение одного календарного года.

Размеры такой помощи определяются стажем службы. При его показателе в пятнадцать лет будет начисляться 40% оклада.

За каждый год выслуги от пятнадцати до двадцати лет (то есть, до получения права на пенсионные выплаты) дополнительно начисляется ещё по 3%.

Кроме этого, военные имеют право на оформление других социальных льгот. Например, они вправе получить бесплатный проезд в городском транспорте или медицинское лечение вне очереди.

Компенсации формируются:

  • из невыплаченного довольствия за последний месяц;
  • оплаты неиспользованных отпускных дней в текущем году;
  • оплаты периодов временной нетрудоспособности (по больничному листу);
  • из премиальных средств, начисленных за заслуги (согласно ФЗ под номером 993).

Что касается пенсионных выплат, обусловленных инвалидностью, всё будет зависеть от самой группы:

  • для первой начисляется 14 000 рублей в месяц;
  • для второй 7 000 рублей;
  • а для третьей 2 800 рублей.

При начислении пенсионных выплат учитываются районные коэффициенты (например, как для лиц, служивших на Крайнем Севере).

Если группа инвалидности не присвоена (уход связан с ухудшением здоровья в связи с хроническим заболеванием), получать пенсионные выплаты бывший военнослужащий сможет лишь по достижении определённого возраста или общего трудового стажа:

  • возраст сорок пять лет или двадцать лет выслуги;
  • возраст сорок пять лет, общий стаж не менее 25 лет, из них военная выслуга
  • двенадцать лет и шесть месяцев.

Дополнительной льготой является возможность получения ипотечного кредита. Для этого выслуга должна составлять не менее десяти лет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/personal/uvolnenie/voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya.html

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья: размер, правила оформления

Как уволиться по болезни из армии

Сегодня разберем довольно частый вопрос военнослужащих про увольнение по категории Д. Нас спрашивают, что при этом полагается от МО РФ. Поэтому сейчас более детально постараемся уделить внимание данному вопросу.

Итак, согласно п/п В п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ»О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.

Следовательно, увольнение по такому основанию не требует написания рапорта. И первый вопрос, который волнует наших подписчиков, что будет с жильем и выплатами. Начнем с жилья.

Если военнослужащий является участником НИС, то независимо от выслуги, он получит и накопления и так называемые ДОПы. Более подробно про порядок получения ДОПов смотрите в нашем выпуске, ссылка будет ниже.

Если военнослужащий, претендует на субсидию, то здесь один из важных моментов, чтобы у него была выслуга 10 лет и более, тогда будет право признаваться нуждающимся в жилом помещении.

И тут, акцентируем ваше внимание, что также после подачи документов, жилорганы будут осуществлять проверку имеющихся намеренных ухудшений жилищных условий, наличие права пользования, наличие собственности – то есть все в соответствии со статьей 51, 53 ЖК РФ. Более подробно об этом смотрите в наших предыдущих выпусках, ссылки также будут ниже.

То есть в данном случае у участников НИС при увольнении по категории Д больше гарантий по жилобеспечению и при этом по сути никаких рисков что-то не получить. Далее более подробно в 43-м военно-правовом блоге разберемся с выплатами и соцгарантиями которые все-таки предусмотрены в таких серьезных ситуациях как увольнение военнослужащего по категории «Д»:

Теперь перейдем довольствию и денежным выплатам.

Согласно пункту 16 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 военнослужащий на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. Поэтому с вами будут произведены расчеты по денежному довольствию, продовольственному обеспечению и вещевому.

Как и любому увольняющемуся военнослужащему по положительной статье, положены будут к выплате единовременное пособие (пункт — 152 приказа Министра обороны РФ от 6 декабря 2020 г. № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием…»). Согласно п.

79 приказа МО РФ №727 положена ежегодная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, для ее получения нужно обратитться с рапортом. Также необходимо уточнить что согласно п.

21 приказа МО РФ № 727 военнослужащим, уволенным с военной службы, признанным военно-врачебной комиссией не годными к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения должностных обязанностей, денежное довольствие выплачивается по день исключения из списков личного состава воинской части.

Такой военнослужащий получает все те надбавки и выплаты, что получал до заключения ВВК о его негодности, кроме тех, выплата которых имеет условием совершение каких-то действий, невозможных при освобождении от обязанностей военной службы. Также в видео блоге мы коснемся отпусков, рассмотрим выплаты в случае если военнослужащим получена инвалидность, разберемся когда и какие страховые выплаты ему положены…

Денежные средства, дополняющие накопления – актуальные вопросы и ответы, новости

Расчет средств дополняющих накопления в военной ипотеке

Отказ РУЖО военнослужащему в субсидии на членов семьи

Жилищная субсидия военнослужащим — порядок расчета и основные заблуждения.

Обсуждение увольнение по состоянию здоровья — по Д на нашем форуме здесь >>>

Правовые основы

Служебная деятельность так же, как и труд гражданских лиц, строго контролируется законодательством. Статьи ФЗ либо Министерства обороны направлены не только на урегулирование конфликтных ситуаций по поводу увольнений. Они также предоставляют отделу кадров структурированную и понятную процедуру по правильному оформлению уволенных служащих.

Стоит ознакомиться с базовыми нормативно-правовыми актами касаемо расторжения договора военнослужащих либо прекращения работы на военной службе на законодательной основе.

  1. В ст. 23 ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года (в 2020 году были внесены поправки) говорится о том, что никто не имеет право уволить военного без его осведомления и согласия.
  2. П.3 статья 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» ясно устанавливает и контролирует размер единовременных выплат при увольнении военнослужащих.
  3. П.4 статья 23 предполагает начисление социальных выплат военнослужащих, которые не в силах продолжать работу из-за проблем со здоровьем и проработавшие конкретный временной промежуток.
  4. П.5 статья 23 – предполагает, что военнообязанные вправе рассчитывать на социальные выплаты после увольнения.
  5. ФЗ № 306 от 7 ноября 2011 года – компенсация служащим, которые уволились из-за проблем со здоровьем.
  6. Указ Президента России от 9 июля 2007 года – военные могут брать ипотечный кредит через государственный сертификат с учетом установленных законом условий.
  7. Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 года – военнослужащий имеет право сам выбирать основания своего увольнения и прохождения медицинской экспертизы.

Есть несколько законодательных актов, регулирующих увольнение со службы и выплаты военнослужащим

Но все-таки главным законом при увольнении по состоянию здоровья военнослужащего, который предъявил военкомату справку военно-врачебной комиссии, является статья 51 Федерального закона №53 и статья 34 Указа Президента РФ №1237.

Важно! Эти законы подразумевают, что военный имеет право прекратить службу раньше положенного срока на основании медицинской экспертизы о состоянии здоровья.

Также если военнослужащий помещен на лечение в больницу, то никто не вправе принять решение об его увольнении.

Выдержка из статьи 34 Указа Президента №1237

Это значит, что в таком случае не только служащий не имеет права составлять рапорт на освобождение от военных обязанностей, но и его командир не может предпринимать любые намерения и попытки касаемо его увольнения.

Есть ли льготы для уволенных по болезни из рядов Вооруженных сил?

Согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, есть единоразовые выплаты и льготы. Сумма и количество возмещений зависят от:

  1. должности;
  2. звания;
  3. стажа;
  4. присвоения инвалидности и группы;
  5. нереализованных субсидий и льгот в период службы.

Предоставляются бесплатные услуги в сферах:

  • медицинского обслуживания;
  • санаторно-курортного лечения;
  • проезда на общественном транспорте.

Что полагается военнообязанному, уволившемуся по состоянию здоровья

Военным полагаются такие разновидности пособий.

Вид выплатыОписание
Денежное жалованиеТакое пособие полагается на момент военной службы.
Единовременные выплатыСумма выплат зависит от отработанного времени. Если стаж службы меньше 20, то ему должны выплатить 2 заработные платы, а если более 20 лет – то 7. При наличии федеральных наград, почетных званий, грамот, к выплатам добавляется еще оклад.
Единовременные выплаты при наличии военной травмы, полученной на момент службыСтраховое пособие полагается, если военный официально признан непригодным к дальнейшей военной службе. Размер выплат составляет 2 млн. руб., если речь идет о контрактной службе, и 1 млн. руб. в случае срочной службы.
Пособие за доблестную службуНа размер премии влияет звание и должность военного. Не может быть больше 25% от заработной платы. Такая выплата полагается вместе с денежным довольствием за сутки до подписания приказа по поводу увольнения.
Материальная поддержкаВыплачивается в размере 1-го оклада.
Компенсация за неиспользованное вещевое имуществоТакое пособие полагается только если военный отслужил больше 20 лет, а также если он не пользовался военной одеждой и прочими предметами в последний год.
Пенсия за выслугу летПолагается только тем, кто отслужил по контракту больше 20 лет. Также во внимание берется момент, когда служащему исполнилось 45 лет и он вынужден прекратить службу по состоянию здоровья.

При увольнении со службы по состоянию здоровья военнослужащему положены различные выплаты

Перечень болезней, по которым увольняют с военной службы

Заболевания, являющиеся основанием для увольнения военного, закреплены в постановлении Правительства РФ № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».

Список болезней:

  • Нарушение работы сердца, перепады давления.
  • Заболевания нервной системы, сбои в работе конечностей.
  • Проблемы с опорно-двигательным аппаратом, ограничивающие подвижность бойца.
  • Острые и хронические болезни дыхательных органов.
  • Психические и психосоматические расстройства.
  • Венерические болезни.
  • ВИЧ-инфекция.
  • Подтвержденный диагноз туберкулеза.
  • Заболевания кожи.

Медицинское освидетельствование военнослужащих выполняет специальная военно-врачебная комиссия.
В зависимости от состояния здоровья, служащему могут присвоить ту или иную категорию:

  1. А – годен.
  2. Б – годен с незначительными ограничениями.
  3. В – частично годен.
  4. Г – временно не годен.
  5. Д – не годен.

Получение военнослужащим категории «В» или «Д» позволяет досрочно уволиться по состоянию здоровья и получить полагающиеся выплаты.

  • Категория «Д» присваивается военнослужащим, полностью непригодным к военной службе. Назначение группы инвалидности и размер компенсации зависят от тяжести полученной травмы или заболевания. Каждый случай рассматривается комиссией индивидуально.
  • Категория «В» назначается военнослужащим, частично пригодным к дальнейшей службе, ограничивая должностные обязанности. Компенсация выплачивается в случае потери здоровья не по вине сотрудника. При наличии страховки производятся страховые выплаты.

Причем по категории «В» контрактник может уволиться по своему желанию, это считается уважительной причиной. С категорией «Д» службу продолжить не получится ни при каких обстоятельствах.

Обязательно увольнение при ограничении здоровья с категорией «В» вот в этих случаях:

Источник: https://TransfertCenter.ru/lgoty-i-subsidii/uvolnenie-po-sostoyaniyu-zdorovya-voennosluzhashchego-kontraktu.html

Увольнение по состоянию здоровья – военнослужащего, выплаты, порядок

Как уволиться по болезни из армии

Пошатнувшееся здоровье у человека может послужить основанием ухода с занимаемой должности. На самочувствие индивида особенное внимание обращается в военной сфере. Так, увольнение военнослужащего по состоянию здоровья далеко не редкая ситуация.

Однако не каждого военного ожидает увольнение. Допустимо оставить человека на службе и это обусловлено тяжестью диагностируемого недуга, а также занимаемого поста.

Законодательная база

Комиссование военного со службы по причине обнаружившегося заболевания регламентируется на законодательном уровне нижеследующими ключевыми НПА:

  1. ФЗ №323 является основополагающим в области отношений, касающихся здоровья граждан. Он содержит основные принципы охраны здоровья, порядок организации медпомощи, перечень полагающихся человеку прерогатив и гарантий в данной сфере правоотношений.
  2. Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Российской Федерации содержит основания увольнения со службы. Одним из факторов считается здоровье военного. При признании военно-врачебной комиссией индивида не годным или ограниченно годным к несению службы осуществляется его официальный уход с нее.
  3. Президентский указ №1237 говорит о предпочтении на военной службе здоровым солдатам. На службу могут принять лишь с незначительными сомнениями в самочувствии контрактника.
  4. Правительственное постановление №565 в Российской Федерации зафиксировало порядок действий ВВК, перечень нежелательных болезней, а также их соотношение с категорией годности.

Основным требованием для военнослужащих считается прохождение медкомиссии, которая выявляет группу годности. Сейчас таких групп 5, и только при наличии у индивида 2-х первых – допустят к выполнению воинских обязанностей.

Медкомиссии проходят в следующих случаях:

  • перед поступлением в часть;
  • периодические осмотры во время несения службы;
  • по необходимости – плохое самочувствие, получение военной травмы и прочее;
  • обнаружение недуга;
  • при ухудшении самочувствия, вызванного обострением хронического недуга или приобретение нового.

По результатам медобследования бойцу выдается справка с указанием категории и соответствующего предписания – продолжить или прекратить исполнение должностных обязательств.

Категории, зафиксированные на официальном уровне:

  1. А – здоров, годен.
  2. Б – есть незначительные проблемы со здоровьем;
  3. В – ограниченно годен;
  4. Г – временное ограничение;
  5. Д – запрет деятельности.

Немаловажными при определении группы годности считаются выявленные недуги.

Соответствие болезней и устанавливаемой категории представлено в таблице ниже:

Название болезниПрисваиваемая категория
Инфекционные недуги, неподдающиеся лечениюВ
Временные расстройства инфекционных болезнейГ
Туберкулез органов дыхания с выделениями и без таковыхД, В
ЛепраД
СПИДД
Сифилис и другие – врожденный, первичный или вторичныйД, Б
Раковые опухолиД

Таблица содержит не полный перечень недугов, а лишь некоторые из них, зафиксированные в постановлении Правительства №565 Российской Федерации.

Врачебная комиссия вправе отстранить от должности временно или навсегда по основаниям:

  • высокой степени риска здоровья военного;
  • при регулярном обострении заболевания;
  • прохождение лечения хронического недуга составляет больше 3-х раз в год;
  • нахождение в больничном отпуске более 4-х месяцев.

Выплаты и льготы военному

Покинув ряды вооруженных сил, бывшему военному полагаются ряд льгот и привилегий, которыми он вправе воспользоваться.

Объем таких льгот и непосредственно их количество обусловлены некоторыми факторами, а именно:

  • приобретение нетрудоспособности во время исполнения долга;
  • выслуга лет;
  • занимаемой должности и чина;
  • статуса уволенного, то есть призывник, контрактник, предпенсионного возраста, пенсионер и прочее;
  • неиспользованные субсидии и льготы во время службы (например, участник системы НИС вправе при увольнении по уважительной причине рассчитывать на выплату из накопленных средств).

Все положенные компенсации делятся на:

  1. единовременные (двойной оклад при уходе сотрудника с выслугой менее 20 лет, а также призывнику, 7-кратный оклад положен отслужившим 20 и более лет. Обладатель правительственных знаков отличия может претендовать на один дополнительный оклад. При военной травме призывник получает 1 млн., контрактник – 2 млн).
  2. ежемесячные (прерывание службы из-за нетрудоспособности по 1,2,3 группах соответственно – 14 тыс., 7 тыс., 2800 рублей).
  3. временные (для военных, не дослужившихся до пенсии, на протяжении года после ухода выплачивается жалованье).

Как и все трудящиеся при увольнении получают полный расчет, так и военные не исключение.

В выплаты по уходу входят:

  • денежное жалованье за крайний месяц;
  • оплата не потребовавшегося отпуска;
  • расчет согласно больничному;
  • премии и иные надбавки.

Помимо выплат бывшим военнослужащим полагаются различные виды льгот и привилегий:

  • в сфере медобслуживания (производство и ремонт зубных протезов на безвозмездной основе, продолжение лечения в специализированной военной больнице);
  • санаторное лечение (бесплатные путевки в санаторий);
  • разрешение жилищного вопроса с помощью Министерства обороны Российской Федерации;
  • обеспечение условий для трудоустройства (учитывается военная служба при подсчете трудового стажа, преимущественные права при приеме на работу, обучении и при сокращении штата на предприятии);
  • возможность оформления дисконтной карты для проезда на различных видах транспортного автосредства.

Порядок увольнения по состоянию здоровья военного

Почувствовав неполадки со здоровьем, военный вправе заявить о своем решении прервать несение службы. Однако в отличие от гражданских трудящихся военнослужащему предстоит обосновать свой уход, доказать факт невозможности дальнейшего продолжения службы.

Свое желание необходимо выразить в рапорте на имя командира части. Скачать образец можно здесь.

Особенности комиссования по вышеуказанной причине:

  1. Изначально в обязательном порядке нужно пройти обследование и лечение в госпитале не меньше месяца. Если улучшить состояние не удается, то собирается военная комиссия. Коллегиально принимается решение о возможности или недопустимости дальнейшей службы бойца.
  2. На руки военному выдается заключение ВВК. Контрактнику следует написать рапорт, приложить медицинской справки.
  3. Изучив справки и заключение, командир обязуется встретиться с военным лично.

Командир при таком раскладе обязан:

  • предложить другие альтернативные варианты службы (иная должность, меньше обязательств и ответственности, более подходящая по климату местность);
  • издать приказ о переводе или исключении из рядов вооруженных сил по результатам беседы;
  • заполнить персональную документацию военнослужащего с указанием основания отставки;
  • направить документы по адресу жительства.

Процедура комиссования по состоянию здоровья состоит из ряда этапов:

  1. Обследование и осуществление лечения.
  2. Получение результатов врачебной комиссии.
  3. При необходимости повторная комиссия и утверждение результатов в штатном режиме.
  4. Исключение контрактника из списка военнослужащих лиц.

Отставка из армии по болезни производится в индивидуальные сроки для каждого этапа:

  • минимальный период нахождения в госпитале при досрочном увольнении составляет один месяц;
  • если не требуется утверждение результатов комиссии, то они выдаются обследуемому на руки в день проведения обследования. Если же результаты направляются в часть, то срок передачи составляет 5 дней;
  • при дополнительном утверждении срок увеличивается;
  • с момента получения командиром заключения ВВК комиссование должно произойти не позднее месяца.

Однако на практике процесс отставки по болезни затягивается на долгие месяцы.

Что делать в такой ситуации?

После получения вашим командиром медицинской справки и прошествии месячного срока следует обратиться к нему и узнать причину проволочек.

Далее следует предпринять активные действия – написать жалобу на имя командира, или начальника военного госпиталя, или обратиться в военную прокуратуру. В последнем случае обращение направляется по месту пребывания части.

Таким образом, отставка по состоянию здоровья довольно хлопотный и трудоемкий процесс. При увольнении по такой уважительной причине за бывшим военнослужащим сохраняются все льготы и привилегии.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://101zakon.ru/uvolnenie/uvolnenie-po-sostojaniju-zdorovja/

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья и положенные выплаты

Как уволиться по болезни из армии

Увольнение из армии происходит только по серьезным причинам. Федеральный закон регулирует данный вопрос. Если подробнее изучить его, то можно узнать, какие категории военнослужащих подлежат увольнению.

Каждый человек, служащий в армии на контрактной основе, имеет право уйти с занимаемой должности в запас или полностью покинуть службу на добровольной основе или по состоянию здоровья.

Так как происходит увольнение военнослужащего по болезни?

Как уволиться по состоянию здоровья: порядок действий

Процедура увольнения выглядит следующим образом:

  • первоначально военнослужащий должен пройти медицинский осмотр в своей военной части. Если он хочет покинуть ряды армии по собственному желанию по причине неудовлетворительного здоровья, то ему необходимо получить медицинское документальное подтверждение. После проведенного обследования врач отобразит в нем реальное состояние здоровья человека. Только это является причиной, по которой конкретного гражданина могут уволить из ВС РФ;
  • следующим этапом является беседа с командованием. После того, как субъект получил выписку доктора о том, что его состояние здоровья не соответствует потребностям статуса военнослужащего, ему следует обратиться к руководству;
  • далее составляется рапорт. На основании этого документа гражданин будет уволен в течение ближайших тридцати дней;
  • после этого командир структурного подразделения, где проходит службу конкретный человек, публикует распоряжение о снятии полномочий с лица.

Как правильно написать рапорт?

Действующее законодательство не устанавливает четких требований относительно составления рапорта, однако есть определенные правила:

  • рапорт пишется на белом листе стандартного формата А4;
  • первым делом необходимо заполнить шапку. Здесь перечисляются основные сведения о военнослужащем и адресате. Еще в шапке рапорта рекомендуется поставить дату своего рождения, предположительную дату фактического снятия с должности;
  • еще нужно указать основание увольнения. В документе человек должен написать заболевание, которое привело к уходу с прежней должности;
  • после этого нужно прописать статьи конкретных нормативов, позволяющие уйти со службы ввиду неудовлетворительного состояния здоровья.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Что положено военнослужащему?

Человек может претендовать на льготы, компенсации и выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья. Обычно полагается одноразовая помощь, размер которой зависит от общего числа трудового стажа.

Если непрерывный стаж гражданина менее двадцати лет, то сумма одноразовой выплаты будет составлять ровно два месячных оклада. При стаже более двадцати лет военнослужащий получает семь месячных окладов.

Лицам, которые увольняются из армии по причине наличия серьезных болезней, положены выплаты по утрате дееспособности и выходу на пенсию.

Выплаты включают в себя:

Категория В (годен ограничено)

Данная категория является рабочей, но руководство ограничивает военнослужащему обязательства.

Иными словами, гражданин имеет право выполнять те обязательства, которые ему позволены военными докторами.

Вопрос о получении компенсационных выплат актуален, если травма, которая привела к тяжелой болезни, была получена при исполнении своих должностных обязанностей.

Категория Д (негоден)

Она устанавливается только тогда, когда были выявлены серьезные проблемы со здоровьем. При этом может быть присвоена одна из групп инвалидности. При увольнении выплаты являются стандартными. Если человек получил травму на службе, то размер компенсации определяется в индивидуальном порядке.

Особенности назначения пенсии

Увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья подразумевает получение пенсии.

Размер начислений зависит от группы инвалидности:

  • военнослужащие, которые получили инвалидность первой группы, могут рассчитывать на 14 000 рублей каждый месяц;
  • вторая группа — 7 000 рублей;
  • третья группа — 2 800 рублей.

При расчете за основу берется районный коэффициент. Если военнослужащий не получил инвалидность, то на пенсию он может претендовать по достижению определенного возраста.

Нужно помнить, что при увольнении из армии по причине плохого здоровья, каждый гражданин может претендовать на множество выплат. Их количество и размер зависят от различных факторов.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/voennosluzhashhego-po-bolezni.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.