Помощь в получении разрешения на работу

Оформление разрешения на работу иностранным гражданам

Помощь в получении разрешения на работу

Государственная услуга по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Вступил в силу Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № 357-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Иностранный гражданин при обращении за получением разрешения на работу обязан подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации одним из следующих документов:

1) сертификатом о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;

2) документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;

3) документом об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года.

Иностранный работник при осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе:

– высококвалифицированных специалистов;

– иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства – члена Всемирной торговой организации, а также:

-иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов:

а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизской Республики (с 12 августа 2015 г.);

б) иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Изменился размер государственной пошлины и с 1 января 2015 года он составляет:

– за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников – 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;

– за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину- 3 500 рублей.

Необходимо подготовить следующие пакеты документов:

  • на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
  • на оформление разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства.

Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец, или уполномоченные ими лица представляют в МВД России или ее территориальный орган следующие документы:

1. Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Судовладелец для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников представляет в МВД России заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников с указанием наименования, организационно-правовой формы, места нахождения и телефона – для юридического лица, фамилии, имени, отчества, адреса места жительства и телефона, данных документа, удостоверяющего личность, – для индивидуального предпринимателя; численности, гражданства, государства, на территории которого постоянно или преимущественно проживают привлекаемые иностранные работники, их профессии (специальности), наименования порта регистрации морских судов, в составе экипажей которых предполагается использование иностранных работников, и срока их использования; обоснования необходимости использования труда иностранных работников в составе экипажей морских судов (приложение № 6 к Административному регламенту).

2. Копии учредительных документов для юридических лиц либо копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя.

3. Проект трудового договора, соответствующий законодательству Российской Федерации и международным договорам, участником которых является Российская Федерация, или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников.

Работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец, одновременно с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, вправе по собственной инициативе представить:

 1. Учредительные документы:

– российские юридические лица – выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;

– иностранные юридические лица – документ, содержащий сведения, подтверждающие факт государственной регистрации в Российской Федерации юридического лица (дочерней организации иностранной коммерческой организации), либо сведения, подтверждающие факт аккредитации на территории Российской Федерации филиала или представительства иностранной коммерческой организации;

– индивидуальные предприниматели – выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

3. Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта, если для осуществления им трудовой деятельности необходимо посещение территорий, организаций или (и) объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.

4. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

Источник: https://xn--b1aut.50.xn--b1aew.xn--p1ai/%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD/%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3%D0%B8/%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83-%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD

Разрешение на работу в Москве – стоимость оформления разрешения на работу для иностранных граждан

Помощь в получении разрешения на работу

RosCo – Consulting & auditКадровые услугиРазрешение на работу

Квалифицированные кадры — одна из главных составляющих успеха компании. Зачастую для того, чтобы реализовать ее потенциал, необходимо привлечь специалистов из-за рубежа и купить разрешение на работу для них.

Это весьма трудоемкая процедура, которая требует фундаментального подхода, знания законодательства, уверенности, что информация о том, где можно получить разрешения на работу и как это сделать, актуальна, и достаточного количества времени на прохождение всех бюрократических процедур.

Взваливать такую задачу на плечи сотрудника — не лучшая идея. Трудоемкость и длительные сроки оформления разрешения на работу могут осложнить работу компании. Целесообразнее обратиться к профессионалам.

Все категории привлеченных сотрудников должны получить разрешение на работу официально, и исключений быть не может.

Государственные органы бдительно следят не только за фактом прохождения регистрации, но и за соблюдением сроков.

Поэтому, если иностранец или принимающая его компания не побеспокоились о том, чтобы грамотно оформить разрешение на работу, цена такого легкомыслия может быть велика.

Принимая на работу иностранных сотрудников, важно пройти всю процедуру грамотно и с соблюдением законодательных норм.

Зачастую в таком вопросе как разрешение на работу в России, цена услуг по его оформлению играет решающее значение. Работодатель сопоставляет ее с личными затратами на всю процедуру и принимает рациональное решение. При этом стоит учитывать не только материальные, но и временные затраты.

Это связано с тем, что время, потраченное на реализацию такой задачи, как разрешение на работу на год или любой другой срок, не удастся использовать для решения профильных дел, что может отразиться на финансовых результатах деятельности. Вполне естественно, что рисковать положением фирмы ни один предприниматель не готов.

А значит, экспертная помощь в получении разрешения на работу будет весьма кстати.

Специалисты нашей компании прекрасно ориентируются во всех юридических и административных аспектах вопроса и готовы взять на себя все бюрократические сложности.

«РосКо» поможет оформить разрешение на работу в Москве в минимально возможные сроки. При этом принимающей стороне и иностранному сотруднику не придется посещать инстанции и самим разбираться с кипой документов.

Мы предлагаем следующие сервисы:

Оформление разрешения на работу граждан СНГ. Этой категории сотрудников не нужна виза для пребывания в России, однако для осуществления здесь трудовой деятельности понадобится разрешение государства. Мы поможем оформить его в 15-тидневный период, возьмем на себя решение всего комплекса задач и обеспечим гарантии соблюдения требований законодательства.

Миграционное разрешение на работу для граждан из дальних стран. Таким категориям сотрудников, кроме бумаг по трудоустройству, необходимо также оформить визу. Эксперты «РосКо» подготовят все необходимые бумаги и помогут пройти процедуру, позволив работодателю сосредоточиться на основной бизнес-деятельности.

Оформление квот. Испытывая потребность в привлечении квалифицированных кадров из-за рубежа, компании интересуются не только тем, сколько стоит получить разрешение на работу, но и возможностями для приглашения сразу нескольких специалистов. Этот показатель регламентирует государство.

Правительство определяет потребность отраслей и компаний в иностранных сотрудниках и распределяет квоты на создание рабочих мест для них. Оформить это должным образом помогут сотрудники «РосКо». Мы выполним все быстро и качественно, а стоимость разрешений на работу при этом останется доступной.

Оформление визы. Привлекая граждан из-за рубежа, стоит позаботиться о том, чтобы у них была рабочая виза. Без нее не удастся получить разрешение на работу (Москва предъявляет достаточно жесткие требования к процессу). Мы оказываем визовую поддержку, чем существенно экономим время владельцам бизнеса.

Регистрация иностранных граждан. Получение разрешения на работу в Москве служит основанием для приезда в столицу. Далее иностранному гражданину необходимо зарегистрироваться здесь, чтобы обеспечить себе комфортное пребывание в стране на законных условиях. Наши сотрудники предлагают такую помощь.

Разрешение на работу в Москве (СНГ и дальнее зарубежье) для высококвалифицированных специалистов. К таковым относят иностранных граждан с фундаментальными профессиональными знаниями, большим опытом работы и ежегодными доходами свыше 2 миллионов рублей. В данном случае разрешение на работу (помощь окажут наши эксперты) имеет свои особенности.

Это далеко не весь спектр услуг «РосКо». По поручению клиента мы уведомим иностранного претендента на должность о приеме или увольнении с работы, проведем переоформление разрешений на работу и так далее.

Сомнений в том, что профессиональная помощь в оформлении разрешения на работу целесообразна, не возникает. Важно лишь грамотно подойти к выбору профильной компании. Доверить оформление разрешения на работу иностранным

гражданам можно RosCo — у нас вы получаете необходимые услуги, оперативность и компетентность в каждой детали.

Мы подскажем, сколько стоит разрешение на работу в РФ, проследим за всеми этапами прохождения процедуры,
поможем сотруднику аккредитоваться в УФМС РФ, а фирме — вовремя получить квоту на сотрудника-иностранца.

У «РосКо» есть и другие преимущества:

ЦЕНА ВАШЕГО ВРЕМЕНИ
ВАЖНА ДЛЯ НАС

Наши сотрудники помогут собрать и подготовить всю документацию, проконсультируют по важным нюансам, проследят за сроком, необходимым, чтобы оформить разрешение на работу

МЫ ВСЕГДА
ОПЕРАТИВНЫ

Оформляем квоты на специалистов из стран дальнего зарубежья в среднем за 30 дней, помогаем встать на учет в требуемый законодательством срок

МЫ НЕ БУДЕМ ОТРЫВАТЬ
ОТ ПРОФИЛЬНЫХ ДЕЛ

Мы оформляем разрешение на работу «под ключ», клиентам не нужно приезжать в офис, наши сотрудники приедут к вам сами и только один раз

У НАС ОГРОМНЫЙ ОПЫТ
ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Мы абсолютно точно знаем, как проходят все бюрократические процедуры, сколько стоит разрешение на работу в России и так далее

Граждане иностранных государств, желающие официально работать в РФ, могут быть трудоустроены по одной из моделей. Для сотрудников, которым необходима рабочая виза, нужно заранее оформить квоту в соответствии с ФЗ №357, предприятие-наниматель должно сделать заявку до 1 сентября (на текущий год) и до 1 июля (на следующий). Решение выносится за 25 дней.

Для иностранных сотрудников получение разрешения на работу может проходить по процедуре «высококвалифицированных специалистов». Вне зависимости от способа, иностранный гражданин обязан в течение 7 дней с момента прибытия встать на учет, а принимающая сторона — уведомить службу ФМС о его приезде. Эти, и не только, формальности поможет урегулировать наша компания.

Мы поможем получить разрешение на работу иностранным гражданам (цена станет приятным сюрпризом), обеспечим спокойную и легальную работу и вашим сотрудникам, и вам самим.

Квота на РВП для иностранцев в России в 2021 году

Зачем нужна квота на проживание иностранцам? Какие виды квот существуют для иностранцев? Кто утверждает квоты? Ну и самый главный вопрос: “Сколько квот выделили для иностранцев в 2021 году?” На все эти и другие интересные вопросы подробно ответил юрист “РосКо – Консалтинг и аудит” Кирилл Тен.

Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» поможет разобраться во всех тонкостях получения аккредитации. Читайте:https://rosco.su/press/kvota-na-prozhivanie-inostrantsev-v-2021-godu/ Интересные видео:Порядок получения квоты на привлечение иностранцев (1 ч.): https://youtu.

be/gdWxbcITGooПорядок получения квоты на привлечение иностранцев (2 ч.): https://youtu.be/SrLoblEnT7Q7 ошибок, которые обанкротят Ваш бизнес, если у Вас работают иностранцы: https://youtu.be/F8SirW4wsf4Оформляем ВКС на работу: что нужно знать работодателю?: https://youtu.be/L4qApzblXVwТрудовой договор с иностранным гражданином: https://youtu.

be/t9CcB9_ubOsПорядок возмещения НДФЛ по иностранцам на патенте: https://youtu.be/VNsG6S9ND88 Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России “РосКо”. Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на – https://www..com/c/RosCoConsultingaudit/ – https://www..

com/roscoaudit/ЯндексДзен – https://zen.yandex.ru/roscoauditInstagram – https://www.instagram.com/rosco_consulting/https://rosco.su/

Вид на жительство ребенку в РФ

Вид на жительство – документ, который дает право на законных основаниях проживать в России. Для детей – это право пользоваться медицинской помощью и всеми социальными льготами, учиться в нашей стране. ВНЖ ребенку можно получить независимо от того, имеет ли сам родитель – иностранец или лицо без гражданства российский вид на жительство или только намеривается оформить его.

Как иностранцу оформить вид на жительство для своего ребенка в России? Какие бумаги и в какой срок нужно подготовить для получения такого документа? Сегодня об этом мы поговорим в видео подготовленным Управляющим партнером компании “РосКо – Консалтинг и аудит” Аленой Талаш. Досмотри видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!! Читайте:https://rosco.

su/consult/vid-na-zhitelstvo-rebenku/ Интересные видео:Что дает вид на жительство в России: плюсы и минусы ВНЖ: https://youtu.be/DNNUf01AQvAКак получить ВНЖ? Как оформить вид на жительство в России?:https://youtu.be/LVafC7utQUsБессрочный вид на жительство. Что изменилось в получении ВНЖ?: https://youtu.be/ZuTrXSLna_wЭлектронные визы в Россию с 2021 года: https://youtu.

be/Db5RXw1WVbwСколько делается рабочая виза в Россию?: https://youtu.be/OYX5IFmkk4gСтраховка для рабочей визы:https://youtu.be/grNCg_5pL_8Стоимость рабочей визы в России: https://youtu.be/loAhfKhGBec РосКо- доверь свой бизнес профессионалам. Все актуальную информацию о миграционном законодательстве Вы можете найти в нашем плейлисте «Миграционное право».

И конечно подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые ролики.Будь в курсе. Будь с РосКо. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России “РосКо”. Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на – https://www..com/c/RosCoConsultingaudit/ – https://www..

com/roscoaudit/ЯндексДзен – https://zen.yandex.ru/roscoauditInstagram – https://www.instagram.com/rosco_consulting/https://rosco.su/

Как и на какой срок можно оформить рабочую визу в Россию?

Что представляет собой рабочая виза? Какие документы нужны для ее оформления и на какой срок она выдается иностранцу? Сколько составляет консульский сбор и каков срок оформления рабочей визы? На эти и другие интересные вопросы подробно ответила в видео Управляющий партнер компании “РосКо – Консалтинг и аудит” Алена Талаш.

Президент России несколько раз подписывал Указ, касающийся продления или так называемой «заморозки» действия миграционных документов.Сроки действия миграционных документов временно приостановлены на период с 15 марта 2020 г. по 15 декабря 2020 г. Досмотри видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!! Читайте:https://rosco.

su/press/srok-deystviya-rabochey-vizy/ Интересные видео:Электронные визы в Россию с 2021 года: https://youtu.be/Db5RXw1WVbwСколько делается рабочая виза в Россию?: https://youtu.be/OYX5IFmkk4gСтраховка для рабочей визы:https://youtu.be/grNCg_5pL_8Стоимость рабочей визы в России: https://youtu.

be/loAhfKhGBec РосКо- доверь свой бизнес профессионалам. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России “РосКо”. Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на – https://www..com/c/RosCoConsultingaudit/ – https://www..

com/roscoaudit/ЯндексДзен – https://zen.yandex.ru/roscoauditInstagram – https://www.instagram.com/rosco_consulting/https://rosco.su/

Наши ведущие специалисты

Ольга Шумикова

И.О. Руководителя юридического отдела

Елена Пахомова

Заместитель руководителя юридического отдела

Елена Потураева

Юрист

Елена Цветкова

Юрист

Валерий Иванов

Юрист

Кирилл Богоявленский

Юрист

Кирилл Тен

Юрист

Источник: https://rosco.su/kadry/razreshenie-na-rabotu/

Оформление разрешения на работу для визовых стран

Помощь в получении разрешения на работу

Викторенкова Галина
Главный специалист

Консалтинговая компания «Содействие» предлагает правовую помощь в оформлении и получении:

  • разрешительных документов для иностранных граждан и их работодателей, необходимых для привлечения и использования иностранной рабочей силы (ИРС) в соответствии с действующим законодательством;
  • разрешения на работу для иностранных граждан;
  • приглашений на въезд;
  • многократной рабочей визы;
  • уведомления о прибытии иностранного сотрудника и членов его семьи.

Для трудовых мигрантов из дальнего зарубежья (Латвия, Норвегия, Эстония, Польша и т.д.) требуется получение не только разрешения на работу, но и визы. А работодателям этих иностранных граждан требуется оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС).

Все эти документы быстро и профессионально помогут сделать специалисты компании «Содействие». Мы работаем на рынке миграционных и трудовых услуг с 2001 года.

Разрешение на работу для граждан из дальнего зарубежья оформляют в территориальном управлении ГУВМ МВД РФ после согласования со службой занятости информации о количестве иностранцев, нанятых на работу, и целесообразности привлечения трудовых мигрантов.

Стоимость оформления разрешения на работу для граждан визовых стран

Наименование Стоимость Срок оформления.Примечания
Подготовка и подача документов в ЦЗН (уведомительный характер)30 дней
Подготовка, подача и получение документов на разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (на организацию – ИРС) 15 000 руб.30 дней.Госпошлина (10 000 руб.) не включена. Оплачивается с расчетного счета организации
Подготовка, подача и получение разрешение на работу (на соискателя – РНР) 5 000 руб.15 рабочих дней.Госпошлина (3 500 руб.) не включена. Оплачивается с расчетного счета организации
Аккредитация компании (получение учетной карточки) 5 000 руб.
Оформление приглашения для получения однократной рабочей визы на 90 дней 4 500 руб.10 рабочих дней.Госпошлина (800 руб.) не включена
Постановка на миграционный учет на 90 дней 3 000 руб.3 дня
Продление рабочей визы на срок действия РНР 3 000 руб. 10 рабочих дней
Продление миграционного учета на срок РНР 3 000 руб.3-5 рабочих дней
Внесение изменений в разрешение на работу (пластиковую карту)2 500 руб.15 рабочих дней.Госпошлина (3 500 руб.) не включена. Оплачивается с расчетного счета организации
Внесение изменений в учетную карточку 5 000 руб. 5 рабочих дней
Перевод паспорта 500 руб. 2 дня
Перевод свидетельства о браке в 1 лист 1 500 руб. 2 дня
Помощь в оформлении ДМС (медицинская страховка РЕСО-Гарантия) 2 900 руб. 2 рабочих дня

Список необходимых документов

  • заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу;
  • уставные документы организации: ИНН, ОГРН, Устав предприятия, Выписка ЕГРЮЛ;
  • цветная фотография 30×40 мм – 1 шт;
  • копия документа о профессиональном образовании (в некоторых случаях требуется простановка Апостиль и нотариально заверенный перевод);
  • копия удостоверения личности (нотариально заверенный перевод);
  • оплаченная госпошлина (платежка с банковской печатью);
  • медицинские справки и сертификат на отсутствие наркозависимости, ВИЧ и инфекционных заболеваний (хламидийная лимфогранулема, лепра, туберкулез, сифилис, шанкроид).

Информация для работодателей

  • Организация (юридическое лицо) перед наймом иностранной рабочей силы из дальнего зарубежья обязана зарегистрироваться в ГУВМ МВД РФ для оформления приглашений и виз.
  • Иностранный гражданин, зарегистрированный как ИП, имеет право выступать в роли работодателя.
  • Работодатель предоставляет в ГУВМ МВД РФ копию разрешения на привлечение и использование иностранных сотрудников и гарантийное письмо об обеспечении выезда работника из Российской Федерации по первому требования миграционной службы.
  • Разрешение на работу иностранцам из визовых стран выдается на 1 год. При трудоустройстве или увольнении граждан из дальнего зарубежья работодатель обязан в течение трех рабочих дней направить уведомление в УВМ ГУ МВД РФ.

Штрафы за отсутствие разрешения для найма ИРС:

  • для граждан – от 20 до 50 МРОТ;
  • для должностных лиц – от 250 до 500 МРОТ;
  • для юрлиц – от 2500 до 8000 МРОТ.

Полезная информация:

Источник: http://www.sodeistvie.info/category-vizovye-strany

Разрешение на работу

Помощь в получении разрешения на работу

Разрешение на работу (РНР) – это документ, подтверждающий право иностранных граждан, пребывающих на территорию Российской Федерации в визовом режиме, на временное трудоустройство в стране. Оно необходимо для принятия на работу иностранного гражданина.

Разрешение на работу для иностранных граждан выдается в соответствии с квотами, которые ежегодно устанавливаются Правительством РФ с учетом потребности каждого региона, страны в иностранной рабочей силе, а также эффективности её использования.

Процедура получения РНР для лиц, являющихся высококвалифицированными специалистами (ВКС), и лиц, не являющихся таковыми (стандартная процедура), разная.

Разрешение на работу представлено в виде пластиковой карточки с фотографией владельца и информацией о нем, включая профессию и место работы в России. На оборотной стороне карточки указывается срок действия и территория, где действителен этот документ.

  

В чем отличие разрешения на работу от патента на работу?

 

На территории РФ трудятся как граждане ближнего, так и дальнего зарубежья. Говоря о необходимости оформления РНР, важно понимать его отличие от патента на работу. Для этого объясним два порядка въезда иностранцев в Россию с целью трудоустройства:

– Если для въезда на территорию РФ иностранному гражданину, намеревающемуся осуществлять трудовую деятельность, необходима виза, требуется получить разрешение на работу.

– Если для въезда на территорию РФ иностранному гражданину не нужна виза, то вместо разрешения на работу ему необходимо оформить патент на работу.

  

Когда разрешение на работу в РФ не требуется?

Существует ряд случаев, когда разрешение на работу для иностранных граждан не требуется. Например, странам-участникам Евразийского экономического союза его не нужно получать, а их деятельность не ограничена квотами. Сегодня к таким странам относятся:

– Казахстан,

– Белоруссия,

– Армения,

– Киргизия.

 

Оформление разрешения на работу не требуется также в отношении следующих лиц:

 

– У которых есть вид на жительство (ВНЖ);

– Дипломатическим работникам;

– Служащим международных организаций;

– Аккредитованным в России журналистам;

– Наемным работникам с целью труда в домашнем хозяйстве (работа по патенту на работу);

– Участникам Государственной программы по содействию добровольному переселению в РФ соотечественников.

  

Какова процедура оформления разрешения на работу по стандартной процедуре (для не высококвалифицированных специалистов)?

 

– Подача заявки на квоту для работодателя через сайт http://www.migrakvota.gov.ru/ (исключение составляют неквотируемые должности);

– Подача запроса в территориальный Центр занятости населения (ЦЗН);

– Подача документов в УВМ ГУ МВД России на оформление разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы (РПИИРС), через 30 дней после сдачи документов в ЦЗН;

– Подача документов в УВМ ГУ МВД России на получение разрешения на работу, через 30 дней после получения РПИИРС.

  

Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России для оформления разрешения на работу иностранному гражданину по стандартной процедуре (для не высококвалифицированных специалистов)?

Заявление на разрешение на работу по установленной форме;

– Цветную фотографию 3×4 см на матовой бумаге;

– Копию паспорта;

– Нотариальный перевод паспорта на русский язык;

– Проект трудового договора;

– Сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ;

– Справки о состоянии здоровья и отсутствии наркомании, ВИЧ и других опасных инфекционных заболеваний (полученные в аккредитованных медицинских учреждениях);

– Квитанцию об оплате госпошлины в размере 3 500 рублей.

 

Срок оформления стандартной процедуры РНР (для не ВКС) составляет около трех месяцев.

Мигранты, у которых есть разрешение на работу, имеют право трудиться на юридическое лицо. Срок действия документа равен сроку действия заключенного с иностранным сотрудником трудового договора.

  

Возможно ли продление разрешения на работу?

Да, возможно. РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой договор.

  

Прием на работу высококвалифицированных специалистов (ВКС).

Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец, уровень заработной платы которого должен быть не менее 2 млн руб. в год.

Разрешение на работу для таких сотрудников оформляется сроком до 3-х лет, вне квот. Данная категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких субъектах РФ.

Возможно также продление РНР на срок действия трудового договора.

  

Какие преимущества имеет прием на работу высококвалифицированных специалистов?

Разрешение на работу можно оформить на любую профессию, независимо от Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94;

– Сжатые сроки оформления документации, которые составляют не более 14 дней;

– Близкие родственники ВКС могут въехать в РФ одновременно с ним без оформления дополнительных въездных документов, за исключением визы, если она необходима;

ВКС может получить РНР для работы как в одном субъекте РФ, так и в нескольких;

  

– Данная категория граждан вправе трудиться на территории всей России. Такие лица направляются в служебные командировки, им разрешено неограниченное количество времени находиться в пути, если работа является разъездной.

Есть ли ограничения у разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов?

Существует ряд должностей, которые не вправе занимать иностранные работники. Так, иностранцы не могут:

– Занимать должности на государственной или муниципальной службе;

– Входить в составе экипажа судна, ходящего под Госфлагом РФ;

– Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;

– Командовать воздушным судном гражданской авиации;

– Являться членом экипажа военного корабля;

– Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны.

  

Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России по оформлению разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов?

– Ходатайство работодателя по форме – 2 экземпляра;

– Оригинал, подписанный обеими сторонами, и копию, заверенную печатью и подписью должностного лица организации, трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ/оказание услуг с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ;

– Обязательство (гарантийное письмо), представленное в письменном виде, относительно готовности компании нести все расходы по выдворению данного гражданина из РФ (при возникновении подобной ситуации);

– Фото 3х4 (цветная, матовая, 1шт.);

– Квитанцию об оплате государственной пошлины в размере 3 500 рублей;

– Доверенность на представителя работодателя – 1 экземпляр;

– Копии учредительных документов компании, принимающей на работу ВКС, включающих в себя:

– Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина -1 экземпляр и нотариально заверенную копию свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) – 1 экземпляр;

– Полис добровольного медицинского страхования на иностранного гражданина на срок действия договора.

На рассмотрение прошения отводится не более 14 дней. После чего уполномоченная инстанция принимает положительное или отрицательное решение относительно выдачи документа.

Срок разрешения на работу, который выдается высококвалифицированному специалисту, равен сроку действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора, но не может превышать трех лет. Данный срок можно продлить на срок действия договора, но не более, чем на три года по нему.

  

Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России для продления разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов?

Не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия РНР на иностранного сотрудника, организация должна предоставить:

– Заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

– Трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ/оказание услуг;

– Копию договора (полиса) медицинского страхования специалиста и постоянно проживающих с ним членов его семьи (либо копию договора медицинского страхования, заключенного организацией-работодателем в пользу специалиста и членов его семьи);

– Сведения о размере зарплаты (вознаграждения), выплаченной специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);

– Документы, подтверждающие постановку специалиста на учет по месту пребыванию (в частности, отрывную часть уведомления о прибытии с отметкой территориального отдела по вопросам миграции (бывшее УФМС) о постановке на учет по месту пребыванию);

– Сведения о постановке специалиста на учет в налоговой инспекции.

  

Заявление о продлении разрешения на работу должно быть рассмотрено в срок не более 14 рабочих дней со дня его поступления в УВМ ГУ МВД России.

  

Специалисты нашего юридического центра помогут получить разрешение на работу легально, быстро, с гарантией, под ключ, окажут профессиональную юридическую помощь в получении, оформлении и продлении разрешения на работу в Москве и Московской области как для высококвалифицированных специалистов, так и для лиц, не являющихся таковыми, помогут в кратчайшие сроки собрать необходимый пакет документов, расскажут обо всех сложностях и нюансах данного непростого дела и ответят на все волнующие Вас вопросы. Оставляйте заявку на главной странице нашего сайта, и юрист свяжется с Вами в течение пяти минут. Звонок и консультация – бесплатно!

Источник: https://migrantgarant.ru/razreshenie-na-rabotu/

Разрешение на работу иностранному высококвалифицированному специалисту

Помощь в получении разрешения на работу

Наша компания предлагает услуги по оформлению разрешения на работу иностранным ВКС и продлению всех типов виз для иностранных граждан, которые не могут покинуть Российскую Федерацию в связи с карантином по коронавирусу. 

«Виза ЭйчАр Консалтинг» — юридическая компания, специализирующаяся на помощи иностранным высококвалифицированным специалистам, прибывающим в Россию для работы и временного проживания.

У компании большой опыт в сфере оформления HYH для ВКС.

Мы держим руку на пульсе всех изменений Российского законодательства и поможем быстро собрать пакет необходимых документов, перевести их на русский язык и соблюсти все нюансы оформления разрешений, чтобы сократить сроки получения.

https://www.youtube.com/watch?v=ubXVFGQhffE

Работать иностранным гражданам в России без разрешительных документов нельзя, подобное нарушение влечёт за собой серьезные последствия: административные штрафы, депортацию иностранного гражданина и даже приостановление деятельности компании в которой он осуществляет трудовую деятельность до 90 суток.

Самостоятельное оформление иногда, ввиду незнания иностранцем Российских законов, может вызывать трудности и затянуться по времени.

Оформить и подготовить всю необходимую документацию компаниям-работодателям, планирующим привлекать иностранную рабочую силу, легально и в разумные сроки помогает «Виза ЭйчАр Консалтинг».

Помощь в получении, стоимость и сроки оформления

Граждане иностранных государств могут работать в России только в том случае, если имеют РНР, выданное территориальным Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России. После оформления и получения разрешения, иностранный сотрудник может быть зачислен в штат компании работодателя.

Принимая на работу иностранного гражданина, компания должна проверить наличие разрешений на работу. Специалисты «Виза ЭйчАр Консалтинг» проконсультируют и ответят на все вопросы по телефону или на сайте, достаточно заполнить форму «Получить консультацию».

Разрешение на осуществление трудовой деятельности представляет собой пластиковую карточку с данными заявителя, должностью иностранного сотрудника, датой выдачи, наименованием территориального Управления по вопросам миграции ГУ МВД России, выдавшего документ.

Полный список документов, для оформления РНР иностранным ВКС можно посмотреть здесь.

Поможем решить проблемы, сберечь время при оформлении гражданства РФ, рабочей визы, патента или разрешения на осуществление трудовой деятельности — оставьте заявку на сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Высококвалифицированный специалист

Специалисты высокой квалификации, привлекаемые компаниями для работы, не попадают под квоты, установленные законами РФ. Высококвалифицированные  специалисты — это сотрудники, заработная плата которых в год составляет не менее 167000 рублей в месяц. Для них существует иная схема оформления разрешения на работу.

Консультация в компании «Виза ЭйчАр Консалтинг» поможет вам избежать ошибок и потери времени, вы можете получить ее, заполнив форму «Получить консультацию». Также квалифицированные юристы могут взять на себя процесс оформления необходимого пакета документов. Посмотреть стоимость и сроки оформления можно более подробно в соответствующем разделе.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Привлечение к работе в компании сотрудников, не являющихся гражданами России, по законодательству возможно без разрешения на привлечение иностранной силы, лишь в том случае, если данные иностранные гражданине являются высококвалифицированными специалистами. Для получения разрешения необходимо подать заявление в территориальное Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России. После принятия заявления и по итогам его рассмотрения может быть выдано разрешение или отказ его выдачи с объяснением причины.

Для работы иностранных граждан на территории РФ существуют квоты, которые ежегодно определяются Правительством РФ. При оформлении разрешения на работу на квотируемые должности или должности вне квоты необходимо заранее оповещать заинтересованные стороны о наличии вакансии.

И только после этого возможно будет оформить разрешение на работу для каждого привлекаемого сотрудника. Наша компания поможет вам в оформлении всех необходимых документов, и в установленные законом сроки вы сможете получить разрешение на привлечение иностранных сотрудников.

Если вы решите оформлять разрешение самостоятельно, список всех необходимых документов можно посмотреть здесь.

Cертификат о владении русским языком, историей России и основами законодательства РФ

Для оформления разрешения на работу (кроме ВКС), патента , разрешения на временное проживание, вида на жительство и гражданства РФ, иностранный гражданин должен подтвердить знание русского языка, истории и законодательства РФ.

Для этого необходимо сдать экзамен и получить сертификат о владении русским языком, историей России и основами законодательства РФ.

Мы готовы организовать сдачу экзаменов у нас в офисе или с выездом экзаменаторов к вам, а также оказываем помощь в подготовке к сдаче экзамена тем, чей уровень знания языка, истории и законов РФ не является достаточным для успешного прохождения экзамена.

Процедура регистрации в УВМ ГУ МВД России по Москве осуществляется по фактическому адресу проживания физического лица или расположению офиса юридического лица. При осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином срок его регистрации зависит от срока действия разрешения на работу в Москве.

Рабочая виза

Рабочая виза позволяет работать, пребывать на территории РФ в течение всего, указанного визе срока, а также выезжать из страны и въезжать в Россию без ограничений на весь срок ее действия. Высококвалифицированные специалисты могут получить рабочую визу сроком действия до трех лет.

Наши юристы оформят все необходимые документы для получения рабочей визы иностранным гражданином любой категории.

Патент на работу

Иностранный гражданин, прибывший на территорию России в безвизовом режиме, планирующий жить и работать в РФ, должен оформить патент на работу. Компания, принимающая на работу такого сотрудника, обязана проинформировать о заключении трудового договора МВД России.

Юристы «Виза ЭйчАр Консалтинг» помогут вам подготовить и подать все необходимые документы, связанные с обязанностью работодателя подавать уведомление о заключении трудового договора в МВД России.

Наша компания не оказывает услуг по оформлению патентов в связи с тем, что данную услугу иностранный гражданин должен получить самостоятельно и без посредников, обратившись в соответствующий миграционный центр. Всю информацию по оформлению патента в Москве можно получить здесь. В Московской области патент можно оформить здесь. 

Источник: https://www.rabota-legalno.ru/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.