Третья группа инвалидности какие ограничения

Содержание

Какие ограничения по работе для 3 группы инвалидности по закону

Третья группа инвалидности какие ограничения

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого гражданина на труд. Лица, получившие инвалидность во взрослой жизни, или имеющие ее с детства, также имеют право на труд и самореализацию. Ведь возможность работать – это не только способ зарабатывания денег, но и способ социальной адаптации инвалида.

Случается, что под тем или иным предлогом работодатели отказывают таким людям в приеме на работу. Это в корне неверно и незаконно.

Отказать в трудоустройстве на законном основании можно только при отсутствии вакансий в принципе, и в случае, если имеющаяся вакансия по условиям труда противопоказана конкретному соискателю работы.

Рассмотрим, как трудоустроиться гражданину с инвалидностью и каковы права инвалида 3 группы на работе.

Правовое регулирование трудоустройства и работы инвалидов

Законодательно вопросы приема на работу граждан, имеющих инвалидность, регламентируются Федеральным Законом (ФЗ) РФ за №181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Трудовым Кодексом (ТК) РФ.

Государство озабочено тем, чтобы инвалиды 3 группы были обеспечены работой. Для этого на законодательном уровне закреплено положение о том, что в организациях со штатом более 100 человек должно работать не менее 2 % граждан, имеющих инвалидность (ст. 21 Закона №181-ФЗ).

Особые права и условия труда для инвалидов 3 группы

Инвалиды имеют при трудоустройстве и в процессе работы все те же права, что и здоровые граждане. Кроме того, им предоставляются некоторые дополнительные льготы.

Статистические данные

По статистике ООН каждый десятый человек на земле имеет инвалидность, один из 10 страдает от физических, умственных или других отклонений и не менее 25 % от общего количества людей имеют различные заболевания.

В мире увеличение числа инвалидов среди лиц трудоспособного возраста до уровня 45 % от числа лиц, первично признанных людьми с ограниченными возможностями беспокоит граждан. Согласно официальной статистике, в России сейчас десять млн. инвалидов (это 7 % населения).

Согласно данным Агентства социальной информации, их не меньше 15 млн. Растет инвалидность среди молодых людей и детей с ограниченными возможностями.

Рассмотрим, на что вправе рассчитывать инвалид 3 группы:

  • 30-дневный оплачиваемый отпуск в год, вместо 28 дней у обычных сотрудников (ст. 23 ФЗ №181);
  • 60-дней неоплачиваемого отпуска в год;
  • отсутствие испытательного срока при устройстве на работу;
  • условия труда согласно медицинскому заключению:
    • рабочая неделя, не превышающая 40 часов,
    • сокращенная рабочая неделя, если это прописано в медицинских рекомендациях,
    • привлечение к сверхурочным нагрузкам, работе в выходные дни и ночное время только с письменного согласия работника-инвалида (при отсутствии медицинского на то запрета),
    • запрет на определенные виды работ и предоставление особых условий труда в зависимости от заболевания;
  • меры для восстановления здоровья, прописанные в индивидуальной программе реабилитации (ИПР). Данные рекомендации выдаются инвалиду при прохождении им медико-социальной экспертизы.

Получение 3 группы инвалидности действующим работником

Случается, что сотрудник, уже работающий в организации, заболевает и в результате получает 3 группу инвалидности. Данное обстоятельство должно быть оформлено документально кадровыми работниками после предоставления сотрудником соответствующих медицинских документов.

Одностороннее изменение трудового договора не допускается законодательством. Поэтому должно быть заключено дополнительное соглашение, в котором указываются вновь открывшиеся обстоятельства (ст. 72 ТК РФ).

Если медицинскими рекомендациями предписаны определенные условия труда, то сотрудник должен быть трудоустроен с их соблюдением.

При несогласии работника переходить на более щадящие условия труда, он вправе уволиться по собственному желанию.

О проблемах трудоустройства инвалидов смотрите видео

Процедура трудоустройства инвалида

Дополнительная статья

Про то, как оформить пенсию по инвалидности
больше информации в этой статье.

Трудоустройство гражданина с инвалидностью имеет свои особенности. Рассмотрим, как именно это происходит.

  • Работник предоставляет работодателю пакет документов:
    • гражданский паспорт;
    • трудовую книжку;
    • заявление о принятии на работу;
    • медицинскую справку, в которой указана 3 группа инвалидности и ограничения по работе;
    • ИПР, где прописаны меры для восстановления здоровья данного гражданина.
  • Работодатель, изучив все документы, решает: соответствует ли условия труда имеющейся вакансии медицинским рекомендациям устраивающегося на работу лица. Только после этого издается приказ о трудоустройстве.
  • Работника официально оформляют на работу без прохождения испытательного срока и предоставляют рекомендуемые условия труда.

Если работодатель отказал в приеме на работу инвалиду по квоте, то он понесет наказание в виде административного штрафа в размере две-три тысячи рублей. Исключением составляет справка МСЭ с указанием нетрудоспособности лица или противопоказанием на данный вид деятельности.

Стоит отметить, что предоставление документов, свидетельствующих о 3 группе инвалидности – сугубо добровольное решение работника (кроме должностей, где необходима справка о состоянии здоровья).

Их отсутствие приравнивает права лица, имеющего инвалидность, к правам остальных сотрудников.

Это значит, что гражданин лишается всех льгот, гарантированных законодательством для инвалидов, а с работодателя снимается всякая ответственность за отсутствие особых условий труда.

Источник: https://otdelkadrov.online/4482-usloviya-truda-prava-na-rabote-dlya-invalidov-3-gruppy

3 группа инвалидности: порядок оформления, ограничения по работе и льготы

Третья группа инвалидности какие ограничения

Третья группа инвалидности предусматривает наименьшие льготы и пособия. Однако получить ее непросто, и для оформления требуется знание законодательства в данной области.

Группа инвалидности — это определенный статус, который присваивается гражданину в связи с имеющимся у него заболеванием, влияющим на степень адаптации и приводящим к нарушению трудоспособности. При этом нарушения могут казаться как физического, так и интеллектуального здоровья.

Порядок оформления инвалидности регламентируется ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов в РФ».

Согласно закону, для признания гражданина инвалидом у него должно быть выявлено устойчивое ограничение жизнедеятельности, приводящее к невозможности полноценно обслуживать себя, трудиться, общаться или осуществлять контроль над собственным поведением.

Главные аспекты

Статус инвалида нужен для того, чтобы получать от государства не только материальную, но и социальную поддержку. При этом инвалиды третьей группы считаются самыми «легкими», поэтому и льготы их ожидают минимальные.

Что это такое

Как было сказано выше, инвалидность — это стойкое ограничение жизнедеятельности, связанное с нарушением каких-либо аспектов функционирования организма. В российском законодательстве предусмотрены три степени инвалидности:

  • 1 степень. Самые тяжелые нарушения здоровья, при наличии которых существенно нарушена адаптация. Гражданам, получившим инвалидность первой степени, положены максимальные льготы;
  • 2 степень. Включает нарушения средней степени тяжести;
  • 3 степень. Нарушения минимальны, однако они все равно приводят к нарушению функционирования и приводят к изменению социального статуса человека, в связи с чем ему требуется социальная и материальная поддержка.

Перечень заболеваний

Заболевания, при наличии которых может быть присвоена третья группа инвалидности, можно разделить на несколько категорий:

  • заболевания внутренних органов, в том числе и злокачественные опухоли;
  • нарушения двигательной функции, зрения или слуха;
  • болезни, связанные с психическим здоровьем человека и снижающие его способность обслуживать или контролировать себя;
  • патологии сердечно-сосудистой системы;
  • сахарный диабет.

Перечень заболеваний для присвоения инвалидности 3 группы регламентируется федеральными законами.

Полезная статья: Инвалидность по слуху

Критерии инвалидности третьей группы

В приказе Минтруда № 1024н прописаны критерии, позволяющие в ходе медико-социальной экспертизы присвоить гражданину статус инвалида третьей группы.

Основной критерий — степень выраженности имеющихся нарушений функционирования организма, которая может варьировать от легкой до тяжелой.

Важно! После определения степени инвалидности при ухудшении состояния своего здоровья гражданин имеет право обратиться за повторной экспертизой.

Как оформить 3 группу инвалидности

Оформить инвалидность можно только одним способом: обратившись в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ). МСЭ выполняет следующие функции:

  • установление факта инвалидности;
  • выяснение причин, по которым гражданин стал инвалидом;
  • установление сроков, в течение которых статус будет действителен;
  • выявление степени потребности гражданина в социальной защите.

Чтобы пройти экспертизу, требуется обратиться к лечащему врачу и сообщить ему о своем намерении. Врач должен выдать направление на экспертизу, на основании которого будут проведены необходимые исследования.

Документы для прохождения экспертизы

Чтобы получить инвалидность, следует собрать следующий список документов:

  • подписанное лечащим врачом направление;
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт);
  • копия всех заполненных страниц трудовой книжки;
  • справка о доходах за прошедший год;
  • амбулаторная карта и выписка из лечебно-профилактического учреждения;
  • характеристика с места работы или учебы;
  • заявление на проведение экспертизы;
  • в случае производственной травмы или профессионального заболевания требуется предъявить составленный по специальной форме акт.

Проведение СМЭ

СМЭ проводится на базе бюро, имеющего необходимую для осуществления экспертной деятельности лицензию. В некоторых случаях освидетельствование может осуществляться на дому. Происходит это только в том случае, если гражданин не имеет возможность явиться в бюро из-за тяжелого состояния своего здоровья.

Эксперты должны:

  • оценить состояние здоровья обратившегося гражданина;
  • взять все необходимые анализы;
  • изучить психологические особенности обследуемого;
  • ознакомиться с рабочей и социальной характеристикой кандидата.

После завершения экспертизы должен быть составлен акт о признании гражданина инвалидом или в отказе в присвоении ему данного статуса. Инвалид должен получить справку об инвалидности, кроме того, для него разрабатывается индивидуальная реабилитационная программа.

Важно! Акт о признании гражданина инвалидом и продолжительности срока действия этого статуса составляется в двух экземплярах. Один направляется в Федеральное бюро МСЭ, второй — в пенсионный фонд.

Отказ в признании инвалидности

В случае получения отказа гражданин имеет право обратиться с жалобой в бюро медико-социальной экспертизы, которая взяла на себя его освидетельствование. В течение трех дней на основании жалобы должно быть вынесено решение о необходимости в повторном обследовании.

Вторая экспертиза проводится не позднее 30 дней с момента подачи жалобы.

В случае, если имеются явные признаки, указывающие на необходимость присвоения статуса инвалида, однако эксперты не нашли для этого оснований, можно обжаловать их решение в суде.

Важно! При направлении жалобы на бюро можно потребовать изменить состав комиссии, которая занималась экспертизой.

Переосвидетельствование инвалидов

Люди, имеющие статус инвалидов, должны регулярно проходить переосвидетельствование. Инвалидам третьей группы следует проходить эту процедуру один раз в год.

Для детей-инвалидов действуют особые условия. Частота их освидетельствования зависит от выявленной патологии.

Если инвалидность была присвоена гражданину, достигшему пенсионного возраста, в некоторых случаях он может обойтись без переосвидетельствования.

Как начисляется пенсия

С апреля 2019 года инвалиды третьей группы получают социальную пенсию в размере 4508 рублей. Пенсия начисляется ежемесячно.

Размер выплат

Помимо социальной пенсии инвалиды третьей группы могут получать и единовременные выплаты, размер которых на 2019 год составляет 2162 рубля. Чтобы получить такую выплату, гражданин должен предоставить в ПФР следующие документы:

  • паспорт;
  • справку об инвалидности;
  • пенсионной страховое свидетельство.

Рабочая или нет

Инвалиды третьей группы могут самостоятельно осуществлять трудовую деятельность. Однако им может быть понижена квалификация либо уменьшен объем работы. Люди, имеющие статус инвалидов третьей группы, имеют некоторые трудовые ограничения, в связи с чем гражданину должны быть предоставлены социальная защита и материальная поддержка.

Как правильно рассчитать

Для того, чтобы рассчитать пенсию, требуются данные о трудовом стаже гражданина, условиях его работы, средней заработной плате и т. д.

В общем случае она рассчитывается по формуле:

П = БЧ+СЧ+НЧ, где:

  • П — трудовая пенсия;
  • БЧ — базовая часть;
  • СЧ — страховая часть;
  • НЧ — накопительная часть пенсии.

При наличии инвалидности страховая часть рассчитывается по формуле:

СЧ = ПК/(ТхК). В формулу входят:

  • ПК — расчетный пенсионный капитал;
  • Т — период выплаты;
  • К — отношение длительности трудового стажа к 180 месяцам.

Какие предоставляются льготы и выплаты

Инвалидам третьей группы предоставляется ряд льгот.

Пенсии

Размер пенсии зависит от стажа, причин, по которым наступила инвалидность, наличия иждивенцев и ряда других факторов. При этом выплаты могут быть как федеральными, так и региональными. Страховые пенсии для инвалидов в 2019 году были проиндексированы на 7%.

Государственные пенсии по инвалидности получают военные, лица, пострадавшие от воздействия ионизирующего излучения или техногенных чрезвычайных ситуаций, участники Великой Отечественный войны и люди, проживавшие в Ленинграде в период блокады.

Размер социальной пенсии не зависит от стажа и составляет от 4 до 5 тысяч рублей.

Социальные выплаты

Инвалиды третьей группы имеют право на получение единовременной денежной выплаты, размер которой каждый год индексируется.

Кроме того, как взрослый, так и несовершеннолетний инвалид имеют право на получение набора социальных услуг, который включает:

  • обеспечение лекарственными средствами;
  • возможность платить в два раза меньше за ЖКУ;
  • предоставление путевок на курорты и в санатории;
  • бесплатный проезд на пригородном транспорте.

Важно! При желании инвалид может заменить услуги на их денежный эквивалент.

Доплаты

В случае, если доход неработающего инвалида третьей группы не достигает прожиточного минимума, он может получать федеральную социальную доплату. Размер доплаты устанавливается в зависимости от прожиточного минимума в регионе.

Пособия

Инвалиды третьей группы имеют право на следующие пособия:

  • выходное пособие после увольнения по медицинским показаниям;
  • пособие при получении травмы на рабочем месте;
  • пособие по уходу за гражданином, признанным инвалидом.

Особенности для некоторых категорий граждан

Существуют категории граждан, которые имеют право на особые льготы.

Инвалиды с детства

Если гражданин получил статус инвалида до достижения совершеннолетия, он получает особый статус.

Граждане, получившие статус инвалидов до достижения совершеннолетия, имеют право на:

  • пенсию;
  • освобождение от уплаты налогов на транспортное средство;
  • бесплатные средства реабилитации;
  • компенсацию 50% стоимости ЖКУ.

Инвалиды войны

Инвалиды войны имеют право на:

  • льготы по пенсионному обеспечению;
  • обеспечение бесплатным жильем;
  • внеочередную установку телефона;
  • преимущества при приеме в различные кооперативы;
  • компенсацию на ЖКУ в размере 50% стоимости.

Инвалиды труда

Инвалиды труда имеют право не подтверждать группу нетрудоспособности ежегодно.

Инвалид труда имеет право на:

  • получение субсидии на улучшение бытовых условий;
  • материальные выплаты при приобретении жилья;
  • единовременную выплату при выходе на пенсию. То, сколько составит выплата, зависит от заработной платы инвалида.

Часто задаваемые вопросы

Разберем самые частые вопросы, касающиеся инвалидности третьей группы.

Можно ли работать

Инвалид третьей группы может работать, хотя у него есть ограничения на труд в определенных сферах. Важно помнить, что некоторые виды деятельности могут вызвать ухудшение состояние здоровья гражданина.

В каких случаях снимают

Статус может быть снят, если гражданин восстановил свое здоровье или не обратился за переосвидетельствованием в МСЭ.

Какие ограничения по работе

Список профессий, которые не может выбирать инвалид, определяется врачебной комиссии в индивидуальном порядке.

Присвоение инвалидности 3 группа возможна только после прохождения экспертизы. Несмотря на то, что получение статуса инвалида может отнять много сил, благодаря ему можно получить ряд положенных по законам России льгот, от которых не стоит отказываться.

Источник: https://medpravo.su/invalidnost-3-gruppy/

Можно ли работать с 3 группой инвалидности

Третья группа инвалидности какие ограничения

Время чтения: ~6 минут Ирина Смирнова 12740

В Конституции РФ прописано, что гражданин имеет право на труд. Поэтому для инвалида 3 степени, получившего статус с детства или во взрослом возрасте, предусматривается трудоустройство. Это связано не только с заработком, но и со способностью гражданина к социальной жизни.

Однако для 3 группы инвалидности есть ограничения по работе. Работодатель способен отказать гражданину в работе, но только на законном основании. В ином случае действуют льготы. При трудоустройстве у человека появляются новые права, как и у работодателя.

Относится ли 3 группа к трудоспособной категории?

При получении инвалидности люди теряются.

Поэтому стоит знать, обязан ли инвалид 3 группы работать? Для начала степень присуждают гражданам с заболеваниями хронического и онкологического характера.

Нарушение функции организма возникает вследствие травм или врождённых патологий. Заболевания провоцируют у человека ограничения работоспособности. Поэтому требуется социальная защита для инвалидов.

Так рабочая 3 группа или нет? Инвалидность данной степени относится к рабочей категории. Ограничения в жизнедеятельности не влияют на образ жизни. Поэтому гражданин способен выполнять трудовые обязанности, но с небольшими ограничениями.

Инвалиду могут отказать в трудоустройстве в случае, если работа или должность противопоказаны по состоянию здоровья. Гражданин способен осуществлять трудовую деятельность, но и вправе не устраиваться на работу.

Однако у инвалида может быть категория – подработка, с неполным рабочим днём или сменой.

Какие профессии доступны?

Для инвалида рабочей группы отводится ряд профессий, которые соответствуют состоянию здоровья. При этом выделяется широкий спектр в рабочей сфере для устройства на работу:

  • автослесарь;
  • рекламный агент;
  • менеджер по продажам;
  • агент страховых услуг;
  • адвокат;
  • архивариус;
  • администратор;
  • архитектор;
  • бармен;
  • библиотекарь;
  • бухгалтер;
  • врач;
  • воспитатель;
  • гардеробщик;
  • горничная;
  • дежурный;
  • дизайнер;
  • курьер;
  • маляр;
  • оператор.

Чтобы работать водителем, от инвалида потребуется решение медкомиссии о возможности вождения транспорта. При трудоустройстве человека с 3 группой стоит знать, что управление автомобилем относится к видам работы с вредными условиями, из-за чего состояние здоровья может ухудшиться. В большинстве случаев трудовая деятельность на транспорте противопоказана.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ для инвалида 3 категории рабочее время достигает 40 часов за 7 дней.

Работодателю нельзя привлекать работника к сверхурочным работам. Поэтому продолжительность трудового дня у инвалида 3 степени отличается от здоровых граждан.

Сокращение рабочего дня для инвалида законодательство не предусматривает. Однако по Трудовому Кодексу работодатель способен нанять гражданина на неполный рабочий день.

Это указывается в статье 93, и количество рабочих часов согласовывается с начальством.

В среднем инвалиду можно пребывать не более 6 часов на рабочем месте. Всё остальное будет считаться сверхнормой

Перечень ограничений

Когда оформляется инвалидность 3 группы, то требуется специальное медицинское заключение социальной комиссии. В предоставленном документе указываются условия труда для работающего. Инвалиду требуется соблюдать предоставляемые рекомендации, к которым относят следующее:

Сколько получает инвалид 3 группы

  • Если в заключении социальная комиссия прописала снижение рабочих часов, то работодатель предоставляет укороченную трудовую неделю.
  • Работа в выходные или превышение рабочей нормы по часам прописывается в трудовом контракте инвалида.
  • Рабочая трудовая неделя не должна превышать 40 часов.
  • Работающему инвалиду предоставляется отпуск на 30 дней.
  • Приём на работу для инвалида 3 группы производится без назначения испытательного срока.

Работающий инвалид имеет право воспользоваться отпуском, превышающим 30 дней. Однако все дни отдыха свыше положенного месяца оплачиваться не будут. Это прописано в законодательстве ТК РФ.

Инвалиду разрешено проводить мероприятия по восстановлению здоровья в рабочее время. Это прописывается в медицинском заключении.

Когда работнику присвоена 3 степень инвалидности, то ему требуется сообщить об этом в отдел кадров.

Это фиксируется в письменном виде, чтобы работодатель знал о новых правах сотрудника и об ограничениях в работе. Затем с работником подписывается дополнительное соглашение.

Его переводят на новую должность или оставляют на прежнем месте, если условия для здоровья соблюдены. Отказ по инициативе работодателя не предусматривается законодательством.

Инвалид может уволиться только по собственному желанию.

Как проходит трудоустройство инвалида

Когда гражданин трудоустраивается, то может не предоставлять удостоверение об инвалидности. При этом ему потребуется работать полный рабочий день, как здоровому сотруднику.

Гражданину стоит знать, что права инвалида не будут распространяться на него по социальным льготам.

Если работодатель требует предоставление медицинского заключения об инвалидности, в перечень документов входит и индивидуальная программа реабилитации.

Здесь прописываются условия для работы инвалида. Исходя из показаний и данных, работодатель принимает решение, чтобы принять сотрудника на необходимую должность. Кроме этого, требуется определение подходящих условий для работы.

Кроме медицинского заключения, инвалиду требуется предоставить трудовую книжку и паспорт гражданина РФ. Мужчин необходимо предоставить военный билет и само заявление о трудоустройстве.

Когда все документы предоставлены, работодатель подписывает указ о приёме инвалида на работу.

Начисление зарплаты происходит в рамках трудового договора, подписанного при приёме. Выплаты для инвалида с ограничениями в труде производятся в соответствии с уровнем прожиточного минимума или по договору. Зарплата начисляется по отработанным часам.

Когда сотрудник не изменяет социальный статус по уважительной причине, то получать льготы и отчисления можно после повторного прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Если сотрудник не зафиксировал инвалидность повторно, то его статус меняется. При этом наёмщик заключает дополнительное соглашение, в котором прописываются изменения условий трудовой деятельности.

Справка об инвалидности должна быть предоставлена работодателю

Вторичное прохождение МСЭ способно показать наличие 2 или 1 группы. При этом условии наёмщик предоставляет комфортные рабочие условия, исходя из медицинского заключения.

3 группа инвалидности в 2020 году – кому дают, сколько платят, какие льготы положены, можно ли работать

Третья группа инвалидности какие ограничения

Инвалид вполне может продолжать свою трудовую деятельность, причём он не обязан уведомлять работодателя о своей инвалидности. Однако такой шаг повлечёт за собой ряд ограничений. Так гражданина смогут привлекать к работе сверхурочно и в ночное время суток, а также в выходные дни и праздники без его согласия.

Инвалид не будет иметь права на обязательный 30-дневный ежегодный отпуск и отпуск до 60 дней за свой счёт. Работодатель не создаст специальные условия для труда. То есть в расчёт не будет браться ИПР инвалида, которая содержит информацию о состоянии здоровья и индивидуальных потребностях.

Но если уведомление об инвалидности произойдёт, нужно предоставить заключение экспертов (выдают по итогу оформления группы), где присутствуют обязательные для осуществления условия, подходящие конкретному инвалиду. Например, при 3 группе имеют значение:

– более короткая рабочая неделя (в сравнении со здоровыми), если иное не прописано в заключении комиссии, то есть в пределах 40 часов;

–  наличие письменного согласия сотрудника с инвалидностью на осуществление деятельности сверх нормы и в выходные (если в медицинских документах нет конкретного запрета);

– перечень видов работ, запрещённых при определённых физических ограничениях работника;

– отпуск, длящийся на несколько дней дольше, то есть в течение 30 дней;

– возможность использования 60 дней неоплачиваемого отпуска (в год);

– отсутствие испытательного срока при приёме на должность;

– право на восстановление здоровья в рабочее время (обычно об этом в заключении говорится очень чётко).

Если соискатель с инвалидностью принимается на работу, кроме ИПР он должен иметь паспорт с трудовой книжкой, военным билетом (не для всех) и заявлением на трудоустройство. Основываясь на этих документах, можно подписывать приказ о приёме инвалида на конкретное место.

Социальная пенсия по 3 группе инвалидности на 2020 год составляет 4765,27 рублей в месяц. Инвалидам с детства 3 группы положено 4765,27 рублей в месяц.

Размер трудовой (страховой) пенсии в 2020 году

Трудовая пенсия по инвалидности рассчитывается по формуле, исходя из наличия трудового стажа. Существует фиксированный законодательством базовый размер трудовой пенсии по инвалидности:  

– при отсутствии иждивенцев — 2843,13 руб. в месяц;  

– при наличии одного иждивенца – 4738,55 руб.;  

– при наличии двух иждивенцев – 6633,97 руб.;  

– при наличии трёх и более иждивенцев – 8529,39 руб.

ЕДВ инвалидам в 2020 году

Независимо от того, имеет или нет инвалид трудовой стаж, государством ему ежемесячно начисляется денежная выплата, такая как ЕДВ. Размер данной денежной выплаты для всех групп инвалидности свой. Так, для инвалидов 3 группы в 2020 году он составляет 2227,55 рублей.

Социальный пакет инвалидам в 2020 году

За инвалидами сохранены натуральные льготы в виде набора социальных услуг или соцпакета. Соцпакет предоставляется всем инвалидам независимо от стажа и группы. В отличие от ЕДВ, он для всех един. Его стоимость в 2020 году с учётом индексации составляет 1155,06 рублей. Особо хочется отметить тот факт, что в данный пакет входит ряд мер социальной поддержки:

– дополнительная медицинская помощь, в том числе обеспечение необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, а также специальными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов (всё это в соответствии со стандартами медпомощи по рекомендациям врача);

– бесплатное лечение в санаториях;

– бесплатный проезд к месту лечения и обратно;

– бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения.

Гражданин самостоятельно выбирает, льготы в какой форме ему необходимы – в денежной или натуральной.

Льготы инвалидам, предоставляемые государством

Меры социальной поддержки для инвалидов определены Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». 

Государство гарантирует инвалидам проведение реабилитационных мероприятий, получение технических средств и услуг, предусмотренных федеральным перечнем реабилитационных мероприятий.

А также технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду за счёт средств федерального бюджета.

В указанный перечень включены и бесплатные услуги по глазопротезированию, слухопротезированию, обеспечению протезами и протезно-ортопедическими изделиями.

Кроме этого, для людей с ОВЗ предусмотрены меры соцподдержки по оплате жилья и коммунальных услуг в размере не менее 50 процентов от фактической стоимости ЖКУ. Указанная мера на членов семьи инвалида не распространяется.

Доплаты к пенсии

Пенсия инвалида 3 группы имеет самый маленький размер среди всех групп.

Видимо размер закладывался с учётом того, что гражданин имеет физическую возможность работать и инвалидность, как правило, является временной.

Однако, если все доходы инвалидам (пенсия, ЕДВ, субсидии и тд) суммарно не превышают порог прожиточного минимума в регионе проживания гражданина, то Пенсионный Фонд обязан производить такую доплату.

В 2020 году это 8846 рублей (в каждом регионе величина разная, так что лучше уточнить в ПФ). Для получения доплаты нужно прийти в ПФ, предоставить справки о своих доходах, справку из налоговой (об отсутствии ИП), справку с биржи труда.

Далее следует написать заявления на ФСД (федеральная социальная доплата). Важно иметь в виду, что прожиточный уровень меняется каждые 3 месяца то в меньшую, то в большую сторону, в связи с чем уровень доплаты периодически будет изменяться.

Инвалидность 2 группы присваивается людям, которые при полной или длительной потере трудоспособности не нуждаются в постоянном уходе со стороны других лиц, а также тем, кому показаны все виды труда из-за возможного ухудшения здоровья.

Нарушения функционирования организма при данной степени инвалидности возникают при незначительном повреждении жизненно важных органов человеческого тела.

Это последствия хронического заболевания, тяжелого протекания беременности и родов, травмы.

Инвалидность 3 группы дается лицам при незначительных повреждениях функционирования организма. Это нарушения, возникающие в организме после врожденной либо приобретенной патологии.

Инвалидность 2 и 3 групп различается тяжестью степени повреждений организма и способностью человека к трудоспособности.

Инвалидность 2 группы, как правило, является нерабочей, а при инвалидности 3 группы работать можно, но в ограниченном режиме, например, в режиме неполного рабочего дня или в профессиях без жестких требований к условиям труда (например, продавец, секретарь на домашнем телефоне).

Изменить группу инвалидности с 3 на 2 можно только после освидетельствования. В случае, если состояние инвалида ухудшилось, менять группу инвалидности можно только по этой причине.

количество иждивенцев  ЕДВ  Пенсия  Итого 
• нет    2227,55 рублей       2843,13 рубля      5 070,68 рублей
• 1 2227,55 рублей4738,55 рублей   6 966,1 рублей
• 2    2227,55 рублей   6633,97 рубля   8 861,52 рубль
• 3 и более 2227,55 рублей   8529,39 рубль 10 756,94 рублей

Если инвалид не работает

 ЕДВ  Пенсия  Итого 
 2227,55 рублей        4765,27 рублей  6992,82 рубля      

КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/ 

Википедия  https://ru.wikipedia.org/wiki/Инвалидность

Источник: https://DoorinWorld.ru/stati/3-gruppa-invalidnosti-pensiya-lgoty

3 группа инвалидности — ограничения по работе

Третья группа инвалидности какие ограничения

Инвалиды от рождения, по травме или из-за болезни, как и другие граждане Российской Федерации, имеют право на труд.

В зависимости от степени инвалидности лишь вводятся ограничения по определенным сферам деятельности, которые могут ухудшить хроническое состояние гражданина.

Представители 3 группы инвалидности практически не имеют ограничений по работе и могут занимать должности наравне с лицами без проблем со здоровьем. Об их правах и льготах при трудоустройстве подробно рассказано ниже.

Права инвалида 3 группы на работе

Законодательство Российской Федерации защищает права инвалидов и способствует их трудоустройству. Так, согласно Федеральному закону, в организациях со штатом более сотни сотрудников по крайней мере двое (2%) должны быть из числа инвалидов. Специальные квоты позволяют исключить дискриминацию лицам с инвалидностью и предоставить им благоприятные условия для заработка и развития карьеры.

Как и с другими сотрудниками, с инвалидом заключается трудовой договор, в котором прописываются условия работы и отдыха. Существует ряд отличий в процессе трудоустройства, а также в предоставляемых лицам с инвалидностью льготах.

Работодатель обязан предоставить инвалиду условия труда, которые будут учитывать его индивидуальную программу реабилитации (далее – ИПР). Она составляется экспертной медицинской комиссией при оформлении инвалидности.

Сам сотрудник с ограниченными возможностями может отказаться от предоставления программы, показав при трудоустройстве лишь справку о статусе инвалида.

В таком случае работодатель освобождается от обязанности обеспечивать условия для ИПР инвалиду.

Факт: Если работодатель откажет инвалиду группы три в трудоустройстве без уважительной причины, он обязан выплатить штраф от 2 до 3 тысяч рублей.

Лицо с инвалидностью вправе не предоставлять документы, которые подтверждают его состояние здоровья (если сфера деятельности не предусматривает иное, как в случае с государственной службой). Если работодатель не был предупрежден о состоянии инвалида, то трудовой договор заключается на стандартных условиях. Инвалид лишается особых привилегий и работает наравне с остальными сотрудниками.

Оформление инвалидности для трудоустройства

При трудоустройстве инвалиды третьей группы предоставляют работодателю, помимо стандартного пакета документов, медицинскую справку с указанием группы и ИПР.

Чтобы получить соответствующую справку, необходимо пройти медико-социальную экспертизу. Алгоритм оформления следующий:

  1. Записаться на прием к лечащему врачу.
  2. Попросить направление на медико-социальную экспертизу на основании имеющихся нарушений в здоровье.
  3. Пройти МСЭ в условиях стационара.

Чтобы пройти МСЭ успешно, важно собрать пакет необходимых документов. Он состоит из следующих бумаг:

  • паспорт и копии его страниц;
  • копия трудовой книжки, официально заверенная;
  • направление на обследование от лечащего врача;
  • характеристику с места трудоустройства или учебы;
  • амбулаторную карту;
  • заявление с просьбой предоставить условия для прохождения освидетельствования;
  • документ, подтверждающий наличие профессионального заболевания или травмы (если состояние вызвано трудовой деятельностью).

В ходе обследования будет принято решение о предоставлении статуса инвалидности. Если оно окажется положительным, специалисты должны также указать предположительные сроки такого состояния, его причины, определить ограничительные и восстановительные меры. Устанавливается и степень потребности в социальной защите.

Совет: При необоснованном отказе в выдаче справки об инвалидности необходимо обратиться в бюро МСЭ, составив жалобу в письменном виде.

После оформления медицинского заключения его вместе с ИПР, паспортом и заявлением на прием на работу необходимо принести начальнику. Мужчины дополнительно предоставляют военный билет.

Если ограничение 3 группы было получено уже после трудоустройства, сотрудник также может обратиться к работодателю для получения особых условий.

Оформляется дополнительное письменное соглашение, которое прикладывается к первоначальному трудовому договору с инвалидом.

Критерии инвалидности

К третьей группе инвалидности относятся люди, которые соответствуют определенным критериям. Список регулярно обновляется. На 2019 год он включает следующее:

  • способность ориентироваться только в знакомом районе;
  • дробное получение информации или замедление речевой деятельности;
  • возможность выполнения трудовых обязанностей в стандартных условиях при снижении нагрузки на здоровье и психику;
  • периодическая потеря контроля над собой при наличии психологического давления;
  • замедленное либо с использованием специальных средств передвижение;
  • умение выполнять самообслуживание, но при большей длительности или при помощи дополнительных средств;
  • возможность прохождения обучения в специально оборудованных учреждениях для людей с ограниченными возможностями.

Если лицо соответствует одному или нескольким критериям из данного списка, по результатам комиссии ему присваивается соответствующая группа.

Ограничения в труде и трудовые льготы

3 группа инвалидности – рабочая, и люди этой категории могут осуществлять трудовую деятельность наравне с остальными. В большинстве случаев никаких ограничений по работе нет, только льготы.

Однако медицинской комиссией может быть принято решение, согласно которому гражданину будет запрещено заниматься определенной деятельностью. Это зависит от степени физиологических проблем и определяется индивидуально.

Запреты, если они оказались необходимы по итогу обследования и присуждения группы, прописываются в ИПР.

Факт: Если в результате приобретенной инвалидности 3 группы гражданин получил запрет на осуществление трудовой деятельности в той сфере, где был устроен ранее, работодатель не может разорвать трудовой контракт самостоятельно. Необходимо сначала предложить облегченные условия труда

https://www.youtube.com/watch?v=7VPjfrXcZDc

Работающие инвалиды из 3 группы получают следующие льготы (в случае предоставления справки по результатам медобследования):

  1. Удлиненный оплачиваемый отпуск. На два дня больше, чем у других работников.
  2. 60 дней отпуска без оплаты. Дополнительное время для отдыха предусмотрено, чтобы при ухудшении здоровья гражданин в любой момент мог заняться реабилитацией.
  3. Рабочая неделя до 40 часов. Дополнительные разрешаются только при наличии письменного соглашения на осуществление трудовой деятельности сверхурочно. Если в ИПР прописан запрет на труд в нерабочее время, то привлечение сотрудника в праздники, выходные, а также по окончанию рабочего дня исключено.

При трудоустройстве лицо с ограниченными возможностями не должно проходить испытательный срок, оно сразу принимается на полную ставку.

Переосвидетельствование инвалидности

Согласно законодательству, инвалиды 3 группы обязаны ежегодно проходить переосвидетельствование с целью повторно определить состояние здоровья. По итогам комиссии специалисты могут присудить человеку более высокую степень ограничений либо аннулировать справку о наличии проблем со здоровьем.

О месте и сроках проведения повторной комиссии должен сообщить лечащий врач. Дату обследования пропускать нельзя, иначе пациент может потерять свои привилегии и особые права. За 5 до даты прохождения проверки необходимо обратиться в бюро медико-социальной экспертизы и предоставить пакет документов, а также проверить дату прохождения осмотра. Пакет бумаг должен быть следующим:

  • СНИЛС;
  • удостоверение личности;
  • справка о доходах;
  • направление от лечащего врача;
  • ИПР;
  • амбулаторная карта;
  • характеристики с места трудоустройства и учебы;
  • справка о статусе инвалида;
  • эпикризы по результатам как минимум 4 визитов к врачу за последний год.

Возможно проведение экспертизы на дому, если инвалид 3 группы не может посетить бюро. Чтобы пройти проверку дома, необходимо обратиться с заявлением к лечащему врачу.

Также практикуется досрочное обследование, которая проводится не ранее чем за 2 месяца до окончания срока действия справки.

Она выполняется, если состояние пациента резко ухудшилось, и есть вероятность перевода в нерабочую группу.

Лица с ограниченными возможностями могут трудиться аналогично здоровым гражданам. При отсутствии специальных запретов инвалид и вовсе может скрыть свое состояние, не предоставляя соответствующие документы работодателю.

Источник: https://ProInvalid.ru/trudoustrojstvo/3-gruppa-invalidnosti-rabota

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.